“何经理，曹厂长……我们财务科，最近……最近主要是在处理日常的报销和账目……”
他支支吾吾，说了半天，全是些空话套话。
何建斌身后的财务顾问李想，突然开口了，声音冰冷：“陈科长，我上午在你们科室，想调取最近一个月的成本明细表，你们给我的，是三个月前的数据。我想请问，这两个月，工厂的成本核算是停滞了吗？”
陈科长脸“刷”地一下就白了，额头上的汗珠子滚了下来。
“不……不是，是因为……因为前任厂长对财务流程做了些调整，我们……我们还在适应……”他把锅甩到了小乔身上。
“哦？做了什么调整？”李想追问，“有正式的文件吗？调整后的新流程是什么？请您具体说明一下。”
“这个……这个……”陈科长彻底卡壳了，一个字都说不出来。
因为根本就没有什么新流程，纯粹就是没人管，大家都在混日子。
整个会议室的气氛凝重到了极点。所有人都低着头，不敢看主位。
曹大强坐在那里，心里跟明镜似的。他知道陈科长在撒谎。但他不知道该怎么处理。是当场发火，还是先记下？
他下意识地看了一眼何建斌。
何建斌面无表情，只是对李想说：“记下来。下一个，生产科。”
生产科长站了起来，他的情况比财务科长好不到哪里去。当生产顾问周浩问他，为什么二号车间的良品率从上个月的95%掉到了这个月的88%时，他也是含糊其辞，一会说原材料有问题，一会说工人操作不当。
“是原材料的批次问题，还是供应商的问题？有质检报告吗？”周浩的问题一个比一个尖锐，“是哪个班组的工人操作不当？有具体的记录吗？针对这个问题，你们采取了什么纠正措施？”
一连串的问题，问得生产科长哑口无言。
接下来，人事科，采购科，销售科……几乎没有一个部门能交出一份像样的答卷。所有的问题，都被归结为“前任厂长刚走，新厂长刚来，工作交接不顺”，或者干脆就是一问三不知。
曹大强的心越来越凉。
他感觉自己守着的不是一个工厂，而是一个千疮百孔的筛子，到处都是漏洞。
而自己也成了漏洞，要么就是对着漏洞视而不见。
会议开了快两个小时，气氛压抑得让人喘不过气。
最后，何建斌示意汇报暂停。
他拿过身边的一份文件，递给了曹大强。
“曹厂长，您先看看这个。”
曹大强接过来一看，是一份关于后勤保障部的费用支出报告。他看不懂那些复杂的表格，但最后那个汇总的数字，让他瞳孔一缩。
“后勤部……上个月光是招待费，就花了三十多万？”他几乎不敢相信自己的眼睛。
一个厂的后勤部，有什么需要招待的？一个月三十多万，平均一天一万？他们天天吃龙肉吗？
何建斌点了点头，然后目光转向了坐在角落里的一个胖子。
“后勤部的刘主任，能解释一下吗？”
那个姓刘的胖子，是小乔提拔上来的亲信之一，以前就是个管食堂采购的，因为会拍马屁，被小乔破格提拔成了后勤部主任。
刘主任“腾”地一下站了起来，脸上肥肉一颤一颤的，强作镇定地说：“何经理，这个……这个招待费，都是为了厂里的业务。有时候招待一些供应商，有时候……有时候是兄弟单位过来交流，总不能太寒酸，丢了我们天华厂的脸面，您说是不是？”