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第582章 客户投诉与应对之争(2 / 2)

“好!” 张雯立刻行动起来。吴梦琪则拨通了科技公司采购总监王总的电话,电话接通后,对方的语气依旧冰冷:“吴经理,我没什么好说的,我们已经决定终止合作,你们按合同赔偿就行。”

“王总,我知道这次的事情让您和贵公司蒙受了损失,我深表歉意。” 吴梦琪的语气诚恳,“但我想请您给我一个解释的机会,同时也给我们一个弥补的机会。我已经准备了一套详细的弥补方案,明天上午我带方案去拜访您,只占用您半小时时间,您看可以吗?”

在吴梦琪的反复沟通下,王总最终松口:“好吧,我给你半小时,希望你能拿出有诚意的方案,否则免谈。”

挂了电话,吴梦琪长舒一口气,立刻投入到方案的细化工作中。她根据科技公司的企业文化,将蜀绣挂件的设计进行优化,加入了科技元素的纹样,让传统非遗与现代科技完美融合;同时,她还联系了陈子墨,借助重庆文旅集团的资源,邀请到了两位业内知名的非遗匠人,确保体验活动的专业性和趣味性。

第二天一早,吴梦琪带着精心准备的伴手礼样品和方案,准时来到科技公司。王总坐在办公桌后,脸色依旧严肃,没有丝毫寒暄:“吴经理,直接说你的方案吧。”

吴梦琪没有废话,拿出蜀绣挂件样品递给王总:“王总,这是我们为贵公司员工定制的专属蜀绣挂件,正面是贵公司的 LOGO,背面是‘匠心相伴’的字样,旁边还融入了芯片、线路等科技元素,既体现了非遗特色,又契合贵公司的行业属性。同时,我们还准备了磁器口老字号的麻花礼盒,作为致歉礼。”

王总拿起挂件,仔细端详着,脸上的严肃神色渐渐缓和了几分。吴梦琪趁机继续说道:“除此之外,我们还将为贵公司免费策划一场‘非遗文化体验日’活动,邀请蜀绣和银器匠人上门,让员工亲身体验手工制作的乐趣。活动不仅能丰富员工的文化生活,还能提升企业的凝聚力和美誉度,契合贵公司‘创新与传承并重’的企业文化。”

她拿出体验活动的流程规划,详细介绍了活动的环节和预期效果:“活动当天,我们会设置展示区、体验区和互动区,员工可以近距离欣赏匠人技艺,还能亲手制作简单的非遗作品,带走自己的劳动成果。我们还会安排专业的摄影师全程记录,为贵公司制作宣传视频和照片,用于企业文化宣传。”

王总翻看着方案,沉默了许久。吴梦琪没有催促,耐心等待他的回应。她知道,这不仅是对方案的考验,也是对他们诚意的考验。

“吴经理,说实话,我本来没抱太大希望。” 王总终于开口,语气缓和了许多,“但你的方案确实让我看到了诚意,也考虑得很周全。低价赔偿虽然能解决眼前的问题,但你们的方案能为我们带来更多的价值。”

他顿了顿,继续说道:“我可以同意不终止合作,但体验活动必须达到你承诺的效果。如果员工反馈不好,后续的合作还是要重新考虑。”

“您放心!” 吴梦琪立刻承诺,“我们会全程跟进活动的筹备和执行,确保每一个环节都万无一失。如果员工反馈不满意,我们愿意免费为贵公司再策划一场活动,直到您和员工都满意为止。”

王总点了点头:“好,我相信你一次。具体的活动时间,我们后续再沟通。”

走出科技公司大楼,阳光洒在身上,吴梦琪长长地舒了一口气。她拿出手机,给张雯发了一条消息:“客户已经同意不终止合作,接下来全力以赴筹备体验活动!”

很快,张雯回复了一个欢呼的表情:“太好了!我们已经联系好匠人,伴手礼也在加班赶制,一定能圆满完成任务!”

回到公司,吴梦琪立刻召集团队开会,同步了与客户沟通的结果,明确了后续的工作重点。林浩得知客户没有终止合作,脸色更加难看,但也只能暂时作罢。

吴梦琪知道,这只是化解危机的第一步,后续的体验活动筹备还有很多细节需要把控。