简单的分工，明确了每个人的职责，也给了他们初步的定位和希望。
苏婉儿接着带他们参观了生活区（分配了比当初她那个更宽敞一些的集体宿舍）、食堂（定时供应食物）、公共卫生间和淋浴间，以及他们即将工作的农场、仓库等区域。
每看到一处，都让新居民们心中的震撼和归属感加深一分。这里有电，有水，有食物，有安全的住所，还有明确的规则和秩序！这简直就是末世中的天堂！
当他们领到第一份正式的食物配给——不再是压缩饼干，而是热气腾腾的、加了肉罐头的糊状粥和一小份水果时，几个人的眼眶都湿润了。就连生病的妞妞，在吃了退烧药，喝下温热的粥后，脸色也似乎好看了些。
【居民李明感受到基地优越的生存条件，忠诚度提升至55%】
【居民王丽感激宿主对其女儿的救助，忠诚度提升至58%】
【居民赵刚、孙晓雪对基地的未来充满期待，忠诚度提升至55%，53%】
【居民刘明德、王素芬对安稳生活的渴望得到满足，忠诚度提升至50%，49%】
看着系统界面上普遍上涨的忠诚度，陈远并不意外。生存的需求得到满足，是提升忠诚最直接有效的方式。
但这还不够。
晚上，指挥中心内，陈远对苏婉儿吩咐道：“制定一个贡献点制度。将基地的工作按危险程度、技术含量划分为不同等级，对应不同的贡献点。贡献点可以兑换更好的食物、单独的居住空间、更好的武器装备、甚至……未来可能出现的强化机会。”
他要引入激励机制，让这些人明白，在这里，努力和忠诚是有回报的，能够实现阶层跃升。而不是像“万家汇”据点那样，单纯的压迫和剥削。
“是，远哥。”苏婉儿立刻领会了意图，开始着手规划。她发现自己越来越适应这种管理者的角色。
陈远则将目光投向系统商城。新增加的150积分，加上之前的结余，让他可以兑换一些新的东西了。
他的目光落在了一项科技上：【基础体质强化药剂（通用型）图纸】。
不同于之前兑换的、效果微弱的成品药剂，这是图纸！意味着可以自己生产！虽然需要的材料有些苛刻，但并非无法获取。
兑换！
【消耗积分200点，获得“基础体质强化药剂（通用型）图纸”。】
看着脑海中多出来的复杂配方和工艺流程，陈远眼中闪过一丝热切。
这才是真正能让基地实力质变的东西！不仅仅是依靠外部的武器和防御，更是从内部提升个体的力量！
只要能将这药剂生产出来，配合贡献点制度……
他仿佛已经看到，一支由强化战士组成的、对他绝对忠诚的队伍，在这末世中横扫一切的场景。
磐石基地，将不再仅仅是一座坚固的乌龟壳，而会成为一个真正拥有强大攻击和扩张能力的……战争堡垒！
新居民的融入，只是第一步。
真正的蜕变，才刚刚开始。