时间过得飞快，仿佛只是一眨眼的功夫，就到了周二。
张若晨躺在床上翻来覆去，眼睛盯着天花板数羊，数到一百只都还没半点睡意。明明汇报的内容早就背得滚瓜烂熟，连手势和语气都对着镜子练了好几遍，可一想到明天一早要站在台前，面对李雨汀和满屋子的人说话，心就还是忍不住怦怦跳。
她忽然想起，余清辉的汇报考核今天下午就结束了。
要是能问问她现场的情况，说不定能攒点经验 。
于是，她立马从床上坐起来，摸过手机就拨通了电话，语气里还带着点刻意放轻松的笑意：“喂，清辉！你今天的分享顺不顺利呀？快给我传授点秘诀，我想向你取取经呢，嘻嘻～”
然而，余清辉的回答却让她感到有些意外：“呜呜，别提了，我今天没有发挥好，我当时一看到台下的领导，尤其是李总，就特别紧张，结果有些部分我都忘记讲了。现在想想都觉得难受……”
张若晨的心猛地 “咯噔” 一下，握着手机的手指都紧了紧。
她怎么也没料到，平时看着挺稳的余清辉会在考核里发挥失常。
原本就悬着的一颗心，这下像被又压了块小石头。
她连忙对着电话那头柔声安慰：“没事的没事的，换作是我站在那儿，看见那么多领导，肯定也会紧张到卡壳的，你别太责怪自己啦。”
余清辉无奈地回答：“唉，接下来我得去组织发展部轮岗了，也不知道以后还有没有机会能回到薪酬绩效部了o(╥﹏╥)o...”
听着这话，张若晨心里也替她惋惜，可还是继续鼓励道：“换个角度想，你现在已经有了薪酬绩效和组织发展两个模块的经验呀，这也是一个收获。”
“嗯，也只能往好方面想了。对了，陈黎和我一样也是今天进行分享，但他的表现真的非常出色，最后他还收到了邮件通知，可以直接留在组织发展部了，我好羡慕他啊。”
又陪余清辉聊了会儿，等她情绪渐渐平复后，张若晨才挂了电话。
挂掉电话后，她坐在床边愣了愣 ——陈黎直接定岗的消息后，让她心里稍微踏实了一些，但同时清辉的这次失误，让她意识到必须调整心态。