第534章 人情与原则(1 / 2)

正月十五刚过,街头的年味还未散尽,红灯笼在料峭春寒中轻轻摇曳。李成钢回到派出所,重新投入日常工作。轧钢厂特种钢材案的余波渐渐平息,所里又恢复了处理邻里纠纷、小偷小摸、治安巡防的常态节奏。但阎解旷那件事,既然父亲都发话了,该行动的还是要行动起来。。

他并不后悔当时在父亲面前松口答应“打听打听”,那是顾及长辈情面和邻里关系的无奈之举。但如何“打听”,却需要好好斟酌。直接去找洪涛或王睿为阎解旷说项?那是绝对不行的,不仅违背原则,也会让之前建立的良好工作关系变味。

机会在一个周三的下午意外来临。分局召开辖区重点企事业单位内部治安保卫工作座谈会,轧钢厂公安处是重点参会单位。李成钢作为派出所所长参会,在会场见到了洪涛。会议间隙,两人在走廊外边抽烟边聊天。

“洪科长,最近厂里太平了吧?那批蛀虫处理得怎么样了?”李成钢寒暄道。

“托你们的福,清净多了!”洪涛吐了口烟,脸上带着轻松,“案子已经移送检察院了,厂里也趁机整顿了一批管理制度,特别是仓库和门岗。说起来,还得再谢谢你们。”

“分内之事。”李成钢摆摆手,话锋看似随意地一转,“对了,你们经警队最近怎么样?上次听王科长提过一句,好像队伍挺稳定的?”

洪涛没多想,随口答道:“还行吧,老样子。就是现在年轻人想法多,有些觉得经警待遇比不上车间奖金高的,不太安心;外面又有些人觉得经警工作相对轻松,想往里挤,特别是家里有点门路的。人事安排也是个头疼事。”

李成钢心中一动,顺着话题问道:“哦?现在进经警队要求挺严吧?我记得好像主要是复转军人和退伍军人为主?”

“政策上是这样。”洪涛点点头,“但你也知道,实际情况复杂。厂里一万多职工,关系盘根错节。原则上要考核,要基层推荐,要公安处审核。但有时候……唉,总有些人情推不掉。不过我们处领导现在卡得比较严,特别是上次出过内部人员监守自盗的事后,对进入人员的审查更谨慎了。怎么,李所有熟人想打听?”

洪涛也是明白人,听出了李成钢话里的试探意味。

李成钢笑了笑,略作沉吟后说道:“确实是老街坊,人你也知道——就是上次你们厂特种钢被盗案件给咱们提供关键线索的那个仓库搬运组的小组长,阎解旷。”

洪涛眼睛一亮:“哦?是他啊!”

他对这个名字有印象。在案件侦办过程中,阎解旷作为仓库工作人员,确实提供了一些有价值的线索,虽然不是直接破案的关键,但也为理清案情起到了一定作用。当时轧钢厂公安处内部还曾考虑过是否给予一定表扬,但因案件性质敏感且涉及内部人员,最终没有正式表彰,只是口头肯定了他的配合态度。

“他原来是你们老街坊啊?”洪涛重新点燃一支烟,若有所思,“我记得这个小组长,当时配合调查态度挺好的,问什么说什么,还主动反映了几个疑点。王科还说过,这小组长挺不错的,但心思挺细。”

李成钢点点头:“对,就是我们胡同大院的老邻居。最近他跟我父亲聊天,提到在仓库干活累,想换个环境,打听了一下经警队,我就帮他问问政策。”

洪涛的表情明显认真了几分。如果是一般的托关系,他可能就公事公办地打发了。但阎解旷有李成钢这层关系开口在前,这就不太一样了。在公安系统内部,大家还是要相互给些薄面,总归会多一分考虑。

“原来是他……”洪涛深吸一口烟,“那情况就有点不同了。厂里对于在案件中有贡献的职工,虽然这次没有正式表彰,但内部是记着的。如果他本人确实想调动,而且符合基本条件,我们处里讨论时,这算是一个加分项。”

李成钢心中稍安,但仍保持谨慎:“洪科长,我明白。我也就是帮他问问政策和程序,绝没有让你为难的意思。该怎么走流程还得怎么走,规矩不能破。”

洪涛欣赏地点点头:“李所讲究!这样,我跟你交个底:如果阎解旷真想调经警队,首先他得在政治可靠和品行端正,这是硬杠杠。其次,要有本单位的推荐,这得靠他自己争取。然后按厂里流程提交申请,劳资科那边通过了,材料转到我们处。我们审核时,除了基本条件,会综合考虑各方面因素,包括你说的他曾经帮忙提供关键线索这些表。”

他顿了顿,压低声音:“不过李所,我得提醒一句。经警队现在也不是铁板一块,虽然比一线轻松点,但纪律要求更严。而且最近可能要改革,听说厂里考虑提高经警队待遇,但也要加强训练和考核。如果小阎只是想图轻松,恐怕会失望。但如果是真想干保卫工作,又有之前的表现打底,机会肯定比一般人大。”

李成钢听懂了洪涛话里的两层意思:一是阎解旷的因为自己的关系确实会被考虑;二是调动并非一劳永逸,经警队也有自己的挑战。