李世民有点纳闷：“这是我给皇后的生日礼物，跟你有什么关系？而且皇后跟着我吃苦受累，我给她送点礼物，怎么就不合适了？”
魏徵说：“陛下，现在老百姓的生活还不富裕，有的老百姓连过冬的衣服都没有，您从国库拨出十万匹绸缎给皇后当礼物，要是让老百姓知道了，会怎么想？他们会觉得陛下和皇后‘铺张浪费’，不关心他们的死活。而且国库的钱和绸缎，都是老百姓的血汗，您怎么能随便用来送礼物呢？”
李世民说：“我就送这一次，以后不送了还不行吗？”
魏徵说：“一次也不行！陛下是皇帝，皇后是国母，你们的一举一动都代表着大唐的风气。要是你们铺张浪费，其他官员和贵族也会跟着学，到时候天下的风气就坏了，老百姓的负担也会更重。而且皇后是个贤德的人，她也不会愿意您这么做的——陛下要是真的疼皇后，不如多关心老百姓，让老百姓过上好日子，这比送十万匹绸缎更有意义。”
李世民听了，觉得魏徵说得有道理，就打消了给皇后送绸缎的念头，还跟长孙皇后说了这件事。长孙皇后不仅没生气，还笑着说：“魏徵真是个忠臣啊！他不仅为陛下着想，还为老百姓着想，也为我着想——要是我真的收了那些绸缎，恐怕会被老百姓骂的。”
后来，长孙皇后还特意派人给魏徵送了赏赐——不是绸缎和金银，而是一本《汉书》和几匹普通的布，还附了一封信，说：“魏先生，您直言不讳，是大唐的忠臣，也是我的良师益友。这几样东西虽然不值钱，但代表着我的一点心意，希望您能继续为陛下提意见，为大唐出力。”
魏徵收到赏赐后，特别感动——他没想到，自己“管了皇后的事”，不仅没被责怪，还得到了皇后的认可。从那以后，他更坚定了“直言不讳”的决心——不管是皇帝的事，还是皇后的事，只要是不对的，他就一定会指出来。
第四章 不止会怼人：魏徵的“治国硬实力”
4.1 安抚李建成旧部：化解内斗的“公关大师”
玄武门之变后，唐朝面临一个大问题——李建成和李元吉的旧部遍布全国各地，有的还掌握着兵权，他们对李世民“杀兄夺位”不满，有的甚至想“谋反”，给唐朝的稳定带来了很大的威胁。
当时很多大臣都劝李世民“斩草除根”，把李建成和李元吉的旧部都杀了或者流放，以绝后患。李世民虽然没同意，但也不知道该怎么处理——杀了怕失去民心，不杀又怕他们谋反，陷入了“两难”。
这时候，魏徵站了出来，说：“陛下，处理李建成和李元吉的旧部，不能用‘杀’和‘流放’，要用‘安抚’和‘重用’。”
李世民问：“怎么安抚？怎么重用？他们都是李建成的人，怎么会真心跟着我干？”
魏徵说：“陛下，李建成的旧部里，有很多有本事的人，比如薛万彻、冯立这些将领，还有王珪这些文官，他们只是跟着李建成，不是真心想反唐。您只要赦免他们的罪，给他们官做，让他们有机会施展本事，他们肯定会感激您的恩情，真心跟着您干。而且您这么做，还能让天下人知道您‘宽容大度’，愿意接纳不同阵营的人才，这样一来，更多的人才会来投奔您，唐朝的根基也会更稳。”
为了让李世民放心，魏徵还主动请缨：“陛下，我以前是李建成的旧部，那些人大多认识我，我愿意去安抚他们，跟他们说陛下的心意。”
李世民答应了，派魏徵去安抚李建成的旧部。魏徵不负所望，先是找到了薛万彻——薛万彻在玄武门之变中，曾带兵攻打秦王府，后来逃到了终南山。魏徵找到他，说：“薛将军，陛下知道你是个猛将，不想杀你，还想让你继续为大唐效力。你要是愿意回来，陛下肯定会重用你。”
薛万彻有点犹豫：“我之前跟陛下作对，陛下真的会原谅我吗？”
魏徵说：“陛下是个明君，他看重的是你的本事，不是你的过去。我以前也跟陛下作对，陛下不仅没杀我，还封我为谏议大夫，你还有什么好担心的？”
薛万彻被魏徵说动了，跟着他回到了长安。李世民果然没责怪他，还封他为“右领军将军”，让他带兵打仗。后来薛万彻成了唐朝的名将，为唐朝平定突厥、高句丽立下了汗马功劳。
接着，魏徵又去安抚了冯立、王珪等李建成的旧部，他们也都回到了长安，被李世民重用。就这样，在魏徵的“公关操作”下，李建成旧部的“谋反危机”被化解了，唐朝也避免了一场“内斗”，稳定了局势。
李世民后来跟大臣们说：“要是没有魏徵，我可能早就把李建成的旧部杀了，那样不仅会失去很多人才，还会让天下人骂我‘残暴’。魏徵这小子，不仅会怼我，还会帮我解决大问题，真是我的得力助手！”
4.2 修订法律：让规则变人性化的“合规专家”
贞观初年，唐朝用的还是隋朝的法律，很多条款都“太严苛”“不人性化”——比如“小偷小摸就要判死刑”“老百姓不小心损坏了官物就要流放”“官员犯错，家人要连坐”，这些条款不仅让老百姓怨声载道，还让官员们“不敢做事，怕犯错”。
李世民想修订法律，但又不知道从何下手，就找魏徵商量：“魏徵，隋朝的法律太严苛了，我想修订一部新的法律，让它更公平、更人性化，你有什么好建议？”
魏徵说：“陛下，修订法律，关键是‘以人为本’——法律是为了维护秩序，不是为了惩罚人。所以新的法律，要做到‘三个原则’：第一，‘罪刑相当’，犯多大的错，就受多大的罚，不能小题大做；第二，‘废除连坐’，一个人犯错，不能让他的家人一起受罚，那样太不公平；第三，‘鼓励自首’，只要罪犯主动自首，并且改正错误，就可以减轻或者免除惩罚，这样能减少犯罪。”
李世民觉得“三个原则”很有道理，就让魏徵牵头，组织一批法律专家修订法律。在修订法律的过程中，魏徵还解决了几个“争议很大”的问题。
第一个问题：“要不要保留‘死刑复奏’制度？”以前的法律规定，地方官员可以直接判处罪犯死刑，不用上报朝廷。魏徵觉得“这样太容易出现冤假错案”，就建议“实行死刑复奏制度——地方官员判处罪犯死刑后，要上报朝廷，朝廷再派人复核，确认没有冤假错案后，才能执行死刑”。这个建议被采纳后，很多被冤枉的罪犯都得到了赦免。
第二个问题：“如何处理‘官员受贿’？”以前的法律规定，官员受贿一尺布就要判死刑，魏徵觉得“太严苛了”，就建议“根据受贿的数额和情节轻重来判刑——受贿数额小、情节轻的，撤职或者降职；受贿数额大、情节重的，才判死刑”。这样一来，官员们“既不敢受贿，又不至于因为一点小错就丢了性命”，工作积极性也提高了。
第三个问题：“如何保护‘老百姓的财产’？”以前的法律对“损坏老百姓财产”的处罚很轻，魏徵建议“加重对‘损坏老百姓财产’的处罚——官员要是因为失职损坏了老百姓的财产，要赔偿老百姓的损失，还要被处分；要是故意损坏老百姓的财产，要从重处罚”。这个建议被采纳后，老百姓的财产得到了更好的保护，对唐朝的认同感也更强了。
经过两年的努力，魏徵终于完成了《唐律》的修订——这部法律共502条，比隋朝的法律更公平、更人性化、更简洁，不仅得到了老百姓的认可，还成了后世法律的“范本”，影响了日本、朝鲜等国家的法律制度。
李世民看着修订好的《唐律》，对魏徵说：“魏徵，你不仅是个好谏臣，还是个好的‘合规专家’！有了这部法律，大唐的秩序会更稳定，老百姓的生活也会更安心。”
4.3 选拔人才：不看关系看能力的“hR总监”
唐朝刚建立的时候，选拔人才主要靠“推荐制”——官员推荐自己的亲戚、朋友或者门生，很多有本事但没背景的人，根本没机会当官。这种制度导致“官场关系网复杂”“官员素质参差不齐”，有的官员没本事，却因为有背景当了大官，把事情搞得一团糟。
李世民想改变这种情况，就找魏徵商量：“魏徵，现在选拔人才靠推荐，很多有本事的人没机会当官，你有什么办法能改变这种情况？”
魏徵说：“陛下，选拔人才，关键是‘公平、公正、公开’——不能看关系，要看能力；不能靠推荐，要靠考试。我建议您‘完善科举制度’，让有本事的人不管有没有背景，都能通过考试当官；同时，还要‘加强对官员的考核’，不管是推荐上来的，还是考试上来的，只要没本事、不称职，就把他撤职，让有本事的人顶替他。”
李世民采纳了魏徵的建议，让他负责“完善科举制度”和“官员考核”，相当于让他当了唐朝的“hR总监”。
在完善科举制度方面，魏徵做了三件事：
4. 增加考试科目：除了以前的“进士科”（考诗词歌赋），还增加了“明经科”（考儒家经典）、“明法科”（考法律）、“明算科”（考数学），让不同特长的人都有机会当官。
5. 规范考试流程：规定“考试由朝廷统一组织，地方官员不能干预”“考生的试卷要密封，阅卷官看不到考生的名字，避免徇私舞弊”“考试成绩公布后，允许考生申诉，要是发现阅卷不公，重新阅卷”。
6. 扩大招生范围：规定“不管是豪门子弟，还是平民百姓，只要有学问，都能参加科举考试”，还派人去偏远地区宣传科举制度，让更多有本事的人知道“可以通过考试当官”。
在官员考核方面，魏徵也做了三件事：
4. 制定考核标准：把考核内容分成“政绩”“品德”“能力”三个方面，每个方面都有具体的评分标准，比如“政绩”看“有没有完成朝廷交给的任务”“老百姓对他的评价怎么样”，“品德”看“有没有贪污受贿”“有没有欺压百姓”，“能力”看“处理事情的效率怎么样”“有没有创新的办法”。
5. 实行“年度考核”：每年年底，朝廷派人去各地考核官员，根据考核结果，把官员分成“优秀”“合格”“不合格”三个等级——优秀的升官，合格的留任，不合格的降职或撤职。
6. 鼓励“群众监督”：允许老百姓向朝廷举报“不称职的官员”，只要举报属实，就对官员进行处分，同时给举报人奖励，让老百姓也参与到官员考核中来。
魏徵的这些措施，彻底改变了唐朝的“人才选拔制度”——越来越多有本事但没背景的人，通过科举考试当了官；很多没本事、靠关系当官的人，因为考核不合格被撤职。官场的风气变得越来越好，官员的素质也越来越高，为“贞观之治”提供了“人才支撑”。
有次李世民跟魏徵说：“现在很多有本事的人都当了官，把事情办得很好，老百姓也夸咱们唐朝的官员有本事，这都是你的功劳啊！”
魏徵笑着说：“陛下，这不是我的功劳，是陛下重视人才的功劳。要是陛下不支持我完善科举制度和官员考核，我也做不成这些事。”
李世民说：“你不用谦虚——要是没有你这个‘hR总监’，我就算重视人才，也不知道该怎么选拔人才、考核人才。有你在，我放心！”
4.4 辅佐贞观之治：从谏臣到“治国合伙人”
在魏徵的辅佐下，李世民在“民生”“法律”“人才”等方面都取得了很大的成就——老百姓的生活越来越富裕，唐朝的秩序越来越稳定，官员的素质越来越高，军队的战斗力越来越强。到了贞观中期，唐朝出现了“路不拾遗，夜不闭户”“老百姓安居乐业，官员清正廉洁”的景象，这就是历史上着名的“贞观之治”。
而魏徵，也从“单纯的谏臣”变成了李世民的“治国合伙人”——李世民不管是制定国家政策，还是处理国际事务，都一定会跟魏徵商量；魏徵也不仅限于“提意见”，还会主动参与到“政策制定”和“事务处理”中，为“贞观之治”出了很多“金点子”。
比如在“处理突厥问题”上，突厥是唐朝北方的游牧民族，经常南下骚扰唐朝边境，老百姓苦不堪言。李世民想“派兵攻打突厥”，但又怕“劳民伤财”，就找魏徵商量。
魏徵说：“陛下，攻打突厥不是最好的办法——突厥虽然经常骚扰咱们，但他们内部矛盾重重，首领颉利可汗又很残暴，很多突厥部落都不服他。咱们不如‘先礼后兵’——先派使者去跟颉利可汗谈判，让他不要骚扰咱们的边境；同时，咱们再暗中联络那些不服颉利可汗的突厥部落，跟他们结盟，要是颉利可汗不听劝，咱们再联合这些部落一起攻打他，这样既能打败突厥，又不用劳民伤财。”
李世民采纳了魏徵的建议，派使者去跟颉利可汗谈判，同时暗中联络突厥部落。颉利可汗不仅不听劝，还率军南下，想攻打长安。李世民就派李靖、李绩等将领，联合突厥部落，一起攻打颉利可汗。结果颉利可汗被打败，突厥也被唐朝征服，唐朝的边境从此稳定下来。
再比如在“处理外交关系”上，当时很多周边国家都想“跟唐朝建交”，有的国家还想“向唐朝称臣”。李世民不知道该怎么处理，就找魏徵商量。
魏徵说：“陛下，处理外交关系，关键是‘平等、友好、互利’——咱们不能因为唐朝强大，就欺负其他国家；也不能因为想让其他国家称臣，就给他们太多赏赐，增加老百姓的负担。咱们应该跟周边国家‘建交’，互相通商、互相交流文化，要是他们遇到困难，咱们可以帮助他们，这样既能让周边国家尊重咱们，又能让唐朝的影响力越来越大。”
李世民采纳了魏徵的建议，跟周边国家建立了“平等友好”的外交关系，还开辟了“丝绸之路”，让唐朝的丝绸、茶叶、瓷器等商品卖到了西域和欧洲，同时也把西域和欧洲的香料、珠宝、文化等带到了唐朝。唐朝成了当时世界上最强大、最繁荣的国家之一，很多外国人都来唐朝留学、经商、做官，长安也成了“国际大都市”。
贞观十二年（638年），李世民在庆功宴上，当着所有大臣的面，说：“贞观之治能有今天的成就，魏徵的功劳最大！要是没有魏徵，我可能早就变得骄傲自满，忘了老百姓的疾苦；要是没有魏徵，我可能早就犯了很多错误，让唐朝陷入混乱。魏徵，你是我的镜子，也是大唐的镜子——有你在，我才能看清自己的缺点，才能把大唐治理好！”
魏徵站起来，躬身行礼：“陛下，贞观之治的成就，不是臣一个人的功劳，是陛下英明神武，是各位大臣齐心协力，是老百姓支持的结果。臣只是做了自己该做的事，不敢居功。”
看着谦虚的魏徵，李世民心里充满了感激——他知道，魏徵不仅是他的“镜子”，更是他的“治国合伙人”，是“贞观之治”的“幕后功臣”。
第五章 凌烟阁与身后名：硬茬谏臣的终极荣誉
5.1 英年早逝：李世民的“哭丧式怀念”
贞观十七年（643年），魏徵生病了——因为常年操劳，他得了“重病”（史书记载为“疾笃”，大概相当于现在的重病缠身），卧床不起。李世民知道后，比自己生病还着急，派了最好的医生去给魏徵治病，还每天派人去探望，询问病情；他还亲自去魏徵家看望他，有时候一天去好几次。
有次李世民去魏徵家，看到魏徵家的房子“又小又旧”，连个像样的客厅都没有，床上铺的还是“粗布被子”，心里特别不是滋味——魏徵当了十几年的大官，封了国公，却过得这么简朴，比很多普通官员都寒酸。他跟魏徵说：“你为大唐做了这么多事，怎么还住这么破的房子？我这就让人给你盖一座新房子，再给你送些绸缎和金银，让你好好养病。”
魏徵摇摇头，虚弱地说：“陛下，不用了——臣的房子虽然旧，但能住就行；臣的被子虽然粗，但能保暖就行。要是陛下真的想疼臣，就多关心老百姓，多听大臣们的意见，把大唐治理得更好，这比给臣盖新房子、送金银更有意义。”
李世民听了，忍不住掉了眼泪：“魏徵，你都病成这样了，还想着老百姓，想着大唐，你让我怎么能不感动？你一定要好好养病，等你病好了，咱们还一起商量国家大事，一起看大唐的繁荣。”
可魏徵的病情越来越重，没过多久，就去世了，享年64岁。李世民听到消息后，当场就哭了，哭得像个孩子一样，连朝都不上了，还下令“全国哀悼五天”，追封魏徵为“司空”“相州都督”，谥号“文贞”，让他陪葬昭陵（李世民自己的陵墓）——这是唐朝大臣能得到的最高荣誉。
在魏徵的葬礼上，李世民亲自为他送行，还哭着说：“魏徵啊魏徵，你怎么就这么走了？你走了，谁还会跟我提意见？谁还会帮我纠正错误？以后我要是犯了错，再也没人会像你一样，直言不讳地指出来了！”
大臣们看着悲痛的李世民，也都跟着掉眼泪——他们知道，李世民不是在“作秀”，是真的舍不得魏徵，真的把魏徵当成了“最好的朋友”“最得力的助手”。
5.2 凌烟阁功臣：排名第四的“谏臣天花板”
魏徵去世后不久，李世民为了纪念那些“跟着他打天下、治天下”的功臣，下令在凌烟阁画了“二十四功臣像”——每个功臣的像都跟真人一样大，还附上了他们的生平事迹和功劳，挂在凌烟阁里，让后人永远纪念他们。
在这二十四功臣里，魏徵排第四——仅次于长孙无忌（李世民的大舅子，玄武门之变的策划者）、李孝恭（唐朝宗室，平定南方的功臣）、杜如晦（贞观名相，房谋杜断的“断”），比房玄龄（贞观名相，房谋杜断的“谋”）还高一位。
很多人觉得“魏徵只是个谏臣，没带兵打天下，也没像房玄龄、杜如晦那样制定国家政策，怎么能排第四？”李世民解释说：“魏徵的功劳，不在带兵打仗，也不在制定政策，而在‘帮我成为一个好皇帝’。要是没有魏徵，我可能早就变得骄傲自满，忘了老百姓的疾苦；要是没有魏徵，我可能早就犯了很多错误，让贞观之治毁于一旦。他是我的‘镜子’，是大唐的‘良心’——把他排第四，是应该的，甚至还低了！”
凌烟阁的功臣像完成后，李世民经常去凌烟阁看望，每次看到魏徵的像，都会站很久，回忆起以前跟魏徵“相爱相杀”的日子——想起魏徵阻止他打猎，想起魏徵让他藏死鹞子，想起魏徵跟他说“水能载舟，亦能覆舟”，想起魏徵帮他安抚李建成旧部、修订法律、选拔人才……
有次李世民跟身边的人说：“我现在看着魏徵的像，就像看到他本人一样。以前他在的时候，我总觉得他怼我很烦人，现在他不在了，我才知道，有他在，是多么幸福的事。要是能再让我听一次他的意见，就算被他怼一顿，我也愿意！”
5.3 死后风波：墓碑被推又重建的“职场传奇”
魏徵去世后，还发生了一段“小风波”——有人跟李世民告状，说“魏徵以前把自己给陛下提的意见，都偷偷告诉了史官，想让自己名留青史”；还有人说“魏徵推荐的杜正伦、侯君集，后来都犯了错，杜正伦被贬，侯君集谋反被杀，说明魏徵推荐人才眼光不行，甚至可能跟他们结党营私”。
李世民本来就因为“想念魏徵”心里有点难受，听到这些话后，一下子就生气了——他觉得魏徵“不忠诚”，不仅想“靠提意见博名声”，还推荐了“坏人”，差点害了大唐。他当场下令：“取消魏徵儿子的婚约（之前李世民把自己的女儿许配给了魏徵的儿子），还把魏徵的墓碑推倒！”
大臣们都不敢劝——他们知道，李世民现在在气头上，谁劝谁倒霉。
可没过多久，李世民就后悔了——有次他带兵去攻打高句丽，结果打了败仗，损失惨重。回来的路上，他想起了魏徵，要是魏徵还在，肯定会劝他“不要轻易攻打高句丽，要先稳定国内局势，关心老百姓”，他也不会打这场败仗。
他跟身边的人说：“要是魏徵还在，我就不会打这场败仗了。以前我总觉得他怼我很烦，现在才知道，他的每一句话，都是为了我好，为了大唐好。那些说魏徵坏话的人，都是在骗我！”
回到长安后，李世民立刻下令：“重建魏徵的墓碑，恢复魏徵儿子的婚约，还派人去魏徵家慰问他的家人，补偿他们的损失。”
不仅如此，李世民还亲自去魏徵的墓碑前，哭着说：“魏徵，我错了，我不该听别人的坏话，怀疑你，推倒你的墓碑。你放心，我以后会像你在的时候一样，多听意见，多关心老百姓，把大唐治理得更好，不辜负你的期望。”
这段“墓碑被推又重建”的风波，不仅没影响魏徵的名声，反而让人们更敬佩他——连皇帝都承认自己错了，还亲自为他重建墓碑，这足以说明魏徵的“忠诚”和“重要性”。
5.4 千年传说：魏徵精神的“现代职场启示”
魏徵去世后，他的故事和精神，流传了一千多年，成了“忠臣”“谏臣”的典范，也给现代职场人带来了很多“启示”。
他的“耿直”，告诉我们“职场中要敢于说真话，敢于指出问题——只要你说的有道理，只要你是为了团队好，老板早晚都会理解你，认可你”；他的“忠诚”，告诉我们“职场中要忠于自己的职业，忠于自己的团队，不是忠于某个老板，而是忠于‘把事情做好’的初心——只有这样，才能走得更远”；他的“能力”，告诉我们“职场中不能只靠‘怼人’博眼球，还要有真本事——会提意见，更要会解决问题，这样才能成为老板离不开的‘得力助手’”；他的“简朴”，告诉我们“职场中不要太看重名利，不要追求铺张浪费——真正的荣誉，不是靠财富和地位换来的，是靠自己的努力和贡献换来的”。
现在，很多人在聊“职场生存法则”的时候，还会提到魏徵——比如有人会说“做员工，就要像魏徵一样，敢说真话，有真本事，老板才会重用你”；有人会说“做老板，就要像李世民一样，能听进去逆耳忠言，敢于承认错误，团队才会有凝聚力”；有人会说“做团队，就要像‘李世民与魏徵’一样，老板敢放权，员工敢负责，互相成就，才能把事情做好”。
魏徵的故事，也被写进了史书、小说、电视剧里——《旧唐书》《新唐书》《资治通鉴》里都有他的传记，《隋唐演义》《贞观长歌》等电视剧里，也刻画了他“耿直、忠诚、有本事”的形象。甚至在民间传说里，魏徵还成了“门神”——传说唐太宗生病的时候，总觉得有鬼魂骚扰，秦叔宝和尉迟恭就站在门口守护他，后来魏徵也加入了，成了“第三位门神”，这虽然是传说，但也能看出人们对魏徵的“喜爱”和“敬佩”。
一千多年过去了，魏徵早已成了“初唐名臣”的代表，成了“职场硬茬”的天花板。每当人们提起他，都会想起那个“敢怼皇帝、敢说真话、有真本事”的魏徵，想起他为“贞观之治”立下的汗马功劳，想起他留给我们的“职场启示”——做一个耿直的人，做一个有本事的人，做一个忠于初心的人，不管在哪个时代，都会被人尊重，被人铭记。
这，就是魏徵——一个把李世民怼到“真香”的初唐“谏言天花板”，一个值得我们永远纪念和学习的人。