第111章 釜底抽薪(2 / 2)

线索如同散落的珠子,被这条线隐隐串了起来。

北极星似乎并未放弃,而是采用了更隐蔽的方式,试图通过影响的供应链来施加压力,或许是为了在后续的融资谈判中抢占先机,或许还有更深的目的。

祁阳沉思良久,然后做了一件出人意料的事。

他没有直接联系北极星对质,也没有寻求法律途径——这些都需要时间,而产线进度耽搁不起。他让沈弘毅找到了蓝湖资本李静的私人联系方式,直接拨通了她的电话。

李总,冒昧打扰。关于b轮融资,我遇到一个情况,或许您会有兴趣知道。祁阳开门见山,将温度模块延误以及背后可能存在的、北极星关联方操纵的线索,选择性地、但足够清晰地告知了李静。

电话那头沉默了片刻,然后传来李静冷静无比的声音:祁总,告诉我这些,你的目的是什么?

两个目的。祁阳坦然道,第一,证明在面对非正常竞争时,具备快速识别和应对风险的能力。第二,我希望的投资决策,是基于纯粹商业和技术逻辑的判断,而非其他因素的干扰。如果北极星的行为是行业常态,那我需要重新评估与某些资本合作的底线。

李静再次沉默,时间更长。祁阳能想象到她正在快速权衡利弊,评估这条信息的价值,以及祁阳此举背后的诚意和魄力。

信息我收到了。李静最终开口,语气听不出喜怒,蓝湖的尽职调查会包含对潜在投资者背景和商业道德的评估。谢谢你的告知。关于我们之前的问题清单,请尽快提供你们认为可以公开的部分。

通话结束。祁阳不知道这番釜底抽薪能否起到作用,但这步棋,他必须走。将潜在的问题暴露在另一个严肃的潜在投资者面前,既是压力测试,也是表明姿态。

几天后,启明深瞳那边传来了突破性进展。张伟团队基于环境感知模块的新算法,在精益汽配的真实产线环境中,经过连续四十八小时的高强度测试,平均识别稳定率达到了百分之九十八点五,误报率降至百分之零点三以下,完全满足了客户的苛刻要求。王总非常满意,当场敲定了后续三条产线的改造意向。

张伟在电话里向祁阳汇报时,声音带着哽咽的激动:祁总,我们……我们做到了!

做得很好。祁阳肯定道,把核心算法模块申请专利。接下来,考虑将其封装成标准化工具,降低对其他客户的技术门槛。

就在他以为可以暂时喘口气时,邮箱里收到了全球青年商业领袖挑战赛复赛晋级通知。经纬洞察小组成功闯入全球前十,获得了前往新加坡参加总决赛的资格。同时收到的,还有李静亲自发来的一封邮件,内容只有一句话:

问题清单已审核通过。请准备签署tS。