方案发给客户后，对方不到两小时就回复了，直言这是“最懂我们品牌的本土化方案”，还特意打电话过来，点名要苏瑶全程负责后续对接。
“可以啊苏顾问，刚来就立了个大功！”林宇晚上回家，忍不住给苏瑶竖大拇指。
苏瑶白了他一眼：“这才哪到哪？你们公司现在业务盘子大了，但品牌战略还没形成体系，我得先把框架搭起来。”
接下来的日子，苏瑶彻底开启“工作狂”模式。她先是梳理了公司所有客户的品牌定位，给每个项目都制定了专属的品牌传播策略；又针对跨境业务，搭建了国际品牌本土化、本土品牌国际化的双向咨询体系；甚至还抽空给市场部的员工做了一场品牌战略培训，把一群只会做广告的家伙，愣是教出了几分战略顾问的模样。
一次行业峰会上，高磊旗下公司的营销总监当众质疑林宇公司“只会做执行，不懂品牌战略”，话音刚落，苏瑶就从容起身，拿着公司服务的几个国际品牌案例，从品牌定位、用户心智占领到传播链路设计，条理清晰地剖析了一番，还精准指出对方公司最近几个项目的战略漏洞。
那总监当场脸都绿了，台下却响起一片掌声，不少同行私下打听：“林宇这是从哪挖来的神仙顾问？”
林宇站在台下，看着侃侃而谈的苏瑶，突然觉得两人的距离更近了。以前他总觉得自己在往前冲，苏瑶在身后帮衬，现在却是并肩站在同一个战场，朝着同一个目标发力。
这天晚上，公司加完班，两人一起走在回家的路上。苏瑶突然说：“其实我来公司，还有个私心。”
林宇好奇地看她。
“以前总担心你太忙忽略自己，现在天天在一块，既能帮你，又能看着你，多好。”苏瑶说着，伸手挽住了他的胳膊。
路灯把两人的影子拉得很长，林宇心里暖洋洋的。他想起创业初期，自己在小出租屋里熬夜做方案，苏瑶默默给他端来热牛奶；想起公司遇到危机，苏瑶动用自己的资源帮他对接客户；如今，她干脆成了自己最坚实的事业伙伴。
回到家，林宇打开电脑，在公司的组织架构图上，郑重地加上了“品牌顾问”的岗位，名字填了苏瑶。看着屏幕上的架构图，他突然觉得，这个团队才算真正完整了——有郑薇把控业务，有周明打理管理，有苏瑶规划战略，而自己，终于可以放心地朝着更远的目标冲锋。
第二天一早，苏瑶刚到办公室，就看到桌上放着一杯热咖啡和一份新的工作流程表，上面标注着品牌顾问与各部门的对接机制。她抬头看向林宇，两人相视一笑，默契尽在不言中。
属于他们的“黄金搭档”模式，正式上线了。