陈祁峰走到窗前，看著外面的操场。
“卫国，你知道我为什么选你吗”
王卫国沉默。
“不是因为你能打，不是因为你会带兵。”陈祁峰转过身，“是因为你肯动脑子，肯琢磨，肯把兵当人带。”
他目光深沉。
“『雪狐』这支部队，將来要面对的，可能是最复杂、最棘手的任务。光有血性不够，光有纪律也不够。需要有脑子、有韧性、能独立判断的战士。”
他走回桌前。
“你要把这支队伍，带成真正的『雪狐』。狡猾，敏捷，凶狠。静如雪山，动如雷霆。”
王卫国挺直腰板。
“我一定尽力。”
……
筹备组的工作在绝密状態下启动。
办公地点设在师部后面一栋独立的小楼，门口没有掛牌，只有两个哨兵。
王卫国带著周华、许尚、李建国搬了进去。
第一件事，制定选拔標准。
四个人围坐在会议室里，面前摊著厚厚的资料。
101看书 101 看书网书库多，??s.任你选 全手打无错站
“体能是基础。”周华先开口，“山地作战，对体能要求极高。五公里越野、负重攀爬、长途行军，这些项目的標准要比普通部队高百分之三十。”
许尚补充：“还要加上极端环境適应性测试。低温，缺氧，长时间飢饿。要看他们在极限状態下的心理承受能力。”
李建国拿著笔，在纸上写写画画。
“地形判读和野外生存能力，也要作为重点。”他说，“『雪狐』將来很可能在敌后或陌生地域活动，必须能快速熟悉地形，能就地取材生存。”
王卫国听著，不时点头。
“把这些都列出来。”他说，“形成一份详细的选拔考核条目。每个条目都要有具体的评分標准。”
他顿了顿。
“另外，加一项心理测试。不是简单的问卷，是情景模擬。看他们在压力下的决策能力，在困境中的应变能力。”
“这个怎么操作”周华问。
“设计几个典型任务场景。”王卫国说，“比如在陌生地域与上级失联，比如队员受伤需要独自决策，比如面对突发敌情。观察他们的反应。”
工作持续到深夜。
灯光下，四个人埋头整理。纸页翻动的声音，笔尖划过的声音，低声討论的声音。
凌晨两点，初步方案完成。
王卫国揉了揉发酸的眼睛。
“今天先到这儿。明天开始，分头准备具体的考核內容。”
……
选拔通知以绝密文件的形式下发到各部队。
没有明確说明部队性质，只说是“军区特战人才选拔”，要求各单位推荐符合条件的骨干。
条件很苛刻。
年龄二十五岁以下，有三年以上军龄，参加过实战或重大演习，军事考核全优，心理素质过硬。
还要附加一条：有特殊技能者优先，如侦察、爆破、通信、医疗、地形判读等。
通知发出后三天，推荐名单雪片般飞来。
王卫国一份份看。
侦察连的排长，边防团的班长，炮兵团的观测员，甚至还有两个野战医院的卫生员。
总共三百多份推荐材料。
“这么多人，怎么选”许尚看著堆积如山的材料。
“初筛。”王卫国说，“先按硬条件筛一遍。年龄超的，军事考核有短板的，心理测评有问题的，先筛掉。”
四个人忙了一整天。
三百多份材料，筛剩下一百八十份。
“下一轮，实地考核。”王卫国说，“把这一百八十人集中起来，进行为期一周的选拔集训。”