他伸出手指，条理清晰地说道：“从今天起，任何想跟我们合作的村子，都得先进入一个‘试用期’。”
“第一，你们先回去，按照我们给的技术手册，组织村民采集一小批山货，比如说，一千斤蕨菜干，五百斤干蘑菇。自己进行初步的筛选和整理。”
“第二，我们会派质检小组，去你们村里，对你们这一批‘试用产品’进行检验。我们会非常严格，每一个细节都会抠。”
“第三，只有你们这批货的合格率，达到百分之九十五以上，我们才会把你们村，列为‘合格供应商’，跟你们签订正式的供货合同，享受和靠山屯一样的待遇。”
“如果合格率达不到呢？”孙村长紧张地问。
“达不到，那就对不起了。”沐添丁的语气变得严肃，“我们会指出你们的问题所在，你们可以回去继续整改，一个星期后，还有一次机会。如果第二次还不行，那只能说明，你们村的管理和组织能力，暂时还不具备跟我们合作的条件。这个生意，你们就做不了。”
这套“试用期”制度，就像一道高高的门槛，瞬间挡在了所有想来分一杯羹的人面前。
它把皮球，又踢回给了那些村长。
想挣钱？可以。先证明你有这个能力。
你得自己先把人组织起来，把活儿干明白了，把质量搞上去了。我们只负责验收结果。
这一下，就把联合社从繁琐的前期管理和培训中解脱了出来，极大地降低了扩张带来的风险。
王村长和孙村长对视一眼，都从对方眼中看到了凝重。
这个沐主任，年纪不大，心思却如此缜密。他给你的，是一个看得见摸得着的金元宝，但想拿到这个金元宝，你得自己先跳起来，使出浑身的劲儿才行。
“怎么样？两位村长，有没有信心，通过这个‘试用期’？”沐添丁看着他们，微笑着问道。
这问题，没法回答“没有”。
要是连这点信心都没有，那以后还怎么在村里当干部？
王村长一咬牙，猛地站起来：“有！沐主任，你放心！我们夹皮沟的人，不比谁差！这个‘试用期’，我们过定了！”
孙村长也赶紧表态：“我们三道湾也一样！不就是百分之九十五吗？我们保证做到百分之百！”
“好，有志气！”沐添丁赞许地点了点头，“那咱们就这么说定了。这是技术手册，你们拿回去，好好研究。我等你们的好消息。”
送走了打了鸡血一样的两个村长，张二奎凑了过来，脸上满是佩服：“哥，你这招真高！让他们自己先卷起来，咱们坐着看就行了。这下，咱们可省心了。”
沐添丁笑了笑，心里却并没有那么轻松。
他知道，这只是万里长征的第一步。
管理几百个村民，和管理几千个村民，完全是两个概念。这套制度能不能有效运转，关键还在于人。
尤其是，那个负责去各个村子巡回检查，手握“生杀大权”的质检小组。
这个小组的负责人，必须绝对的公平、公正，而且还得有魄力，能镇得住场子。
他脑海中，浮现出了林杏花那张倔强又认真的脸。
他知道，这个重担，只能落在她的肩上。
而此时，林杏花正带着两个年轻的姑娘，在靠山屯的晒场上，一丝不苟地检查着刚刚晾晒好的第二批蕨菜干。
她拿着一把尺子，一根一根地量着长度，又用手感受着干燥度，眉头紧锁。
一个村民嬉皮笑脸地凑过来：“杏花姑娘，差不多就行了呗，都是乡里乡亲的，那么认真干啥。”
林杏花抬起头，看了他一眼，冷冷地说道：“我们主任说了，在生意上，没有乡里乡亲，只有规矩。你这批货，湿度超标了，拿回去，重新晾晒。”