在一个月后的工作汇报会上，张芳芳兴奋地向大家展示数据，“通过这段时间的试行，我们的平均审批周期已经缩短至 18 天，较之前减少了 4 天。”会议室里响起了热烈的掌声，同事们对张芳芳投来了敬佩与认可的目光。
然而，张芳芳并没有满足于此。她深知，改革之路还很漫长，还有许多需要完善的地方。她继续深入各股室调研，收集反馈意见。
在与基层办事人员的交流中，她发现一些细微但关键的问题，比如某些环节的沟通方式不够高效，导致信息传递有误。
于是，张芳芳又着手设计了一套标准化的沟通模板，明确了各环节沟通的内容、方式和频率。她还组织了沟通技巧培训，提升大家的沟通能力。在不断的优化调整下，财政审批流程变得越来越顺畅，效率也越来越高。
随着时间的推移，庆丰县财政局的工作作风和效率得到了社会各界的广泛认可。
其他县区的财政部门也纷纷前来取经，张芳芳作为方案的主要推动者，经常受邀分享经验。
她深知，自己所做的一切，不仅仅是为了庆丰县财政局的发展，更是为了探索出一条可推广、可复制的财政改革之路，为更多地方的财政工作提供借鉴。
在这条充满挑战与机遇的改革之路上，张芳芳怀揣着对财政事业的热爱与执着，继续坚定地前行着。
到了深夜，整个世界仿佛都已沉睡，唯有张芳芳依旧守在电灯下，灯光将她的影子长长地投射在墙壁上。她将在基建项目中总结的“节点管控法”巧妙地融入流程设计，每一个线条、每一个文字，都倾注了她的心血。
某次，为了验证“容缺受理”的可行性，她连续三周跟踪三个不同类型的项目。无论是烈日高悬的晌午，还是华灯初上的傍晚，她都奔波在各个项目现场，笔记本上密密麻麻地记录下 127 个数据点，那些数据，如同她手中的武器，为她的改革方案提供着坚实的支撑。
随着张芳芳在改革之路上的不断前行，办公室的气氛也在悄然发生着变化。老孙头惊讶地发现，张芳芳主动将整理好的历史数据毫无保留地共享给全股室，这一无私的举动，让大家能够更全面地了解财政审批的过往，为改进工作提供了宝贵的参考。
刘姐也惊喜地看到，张芳芳设计的《资金拨付风险自查表》如同一位无声的助手，帮自己避免了两次可能出现的疏漏，大大提高了工作的准确性。
渐渐地，那些曾经冷眼旁观的同事，开始主动与张芳芳搭话，交流工作中的想法与困惑。
甚至在局务会上，当有人对新方案提出质疑，认为“步子太大”，可能会引发一系列问题时，一向沉默寡言的老吴破天荒地站了出来，他的声音虽然不高，却充满了坚定，“小张做的流程梳理，比我们自己总结的还清楚。她付出了这么多努力，对每个环节都做了深入研究，我觉得我们应该给新方案一个机会。”
老吴的话，如同在平静的湖面投入一颗石子，激起层层涟漪，也让更多的人开始重新审视张芳芳的改革方案。
1985 年元旦前夕，经过无数个日夜的辛勤付出，张芳芳的《财政审批流程优化实施方案》终于摆在了县长的办公桌上。
报告的附录里，工整地贴着 32 张群众访谈记录，每一张都记录着群众在财政审批过程中的真实感受与期望；还有 17 份企业反馈表，它们如实地反映了企业在与财政部门打交道时所遇到的问题与建议。
此外，还有用红蓝铅笔精心绘制的对比图表——旧流程像一棵盘根错节的老树，枝桠纵横交错，让人眼花缭乱；而新设计则如脉络清晰的电路，简洁明了，一目了然。
李永春局长在审阅这份报告时，在“弹性工作机制”那一页停顿了良久。他的眼前，不禁浮现出半年前，张芳芳冒雨奔波在各部门之间的模样，那坚定的眼神、湿透的衣衫，都深深印刻在他的脑海中。
局长感慨万千，笔尖重重落下，写下批注：“建议全局研讨试行。”
窗外，雪花无声地飘落，宛如一片片洁白的羽毛，轻轻地覆盖了整个世界。张芳芳静静地站在走廊里，看着同事们围在新张贴的简化流程图前热烈地讨论着。
老孙头用烟杆指着某个节点，大声喊道：“丫头，这里还能再简化！”张芳芳微笑着应下，镜片后的眼睛闪烁着明亮的光芒。那些挑灯夜战的疲惫、遭受冷遇的委屈，此刻都已化作推动改革的强大力量。
而这场始于困局的破局之战，终将成为她在财政领域镌刻下的第一道深刻印记，见证着她的成长与坚持，也为庆丰县财政工作的未来发展，开启了一扇充满希望的大门。