陈晨的命令如同最高指令，在“不周山号”和“圣光之矛”号上被迅速执行。
一道金光闪闪的虚拟任命书再次出现在了米迦勒的面前。
这一次不是简单的职位调动，而是一份正式的组织架构调整通知。
“天律司组织架构更新通知（Ver2.3）”
“为优化公司内部资源配置，提升项目开发效率，促进跨部门协同合作，经CEO办公室研究决定，对部分组织架构进行如下调整：”
“一、正式成立“用户体验与创意设计部”（Departnt of User Experience & Creative Design，简称UXCD）。该部门将作为天律司核心产品研发的中台部门，负责所有面向内部及外部用户的互动产品之概念设计、体验优化与项目管理。”
“二、任命雅典娜同志为“用户体验与创意设计部”首席部长（Head of Departnt）。雅典娜部长将直接向CEO陈晨汇报，全面负责该部门的战略规划、团队建设与KPI考核。”
“三、在UXCD部下设立“互动娱乐产品开发一组”。该小组将专注于高强度对抗性娱乐产品的研发与迭代。”
“四、任命米迦勒同志为“互动娱乐产品开发一组”首席制作人（Chief Producer）。米迦勒制作人将直接向雅典娜部长汇报，具体负责“伊甸园迷宫”系列产品的开发、运营与维护工作。”
“此任命即日生效，请相关人员尽快完成工作交接。”
“人力资源部（代章）：太白金星”
“CEO：陈晨”
“圣光之矛”的舰桥上，加百列和其他智天使们看着这份措辞严谨、格式标准的“红头文件”，一个个面面相觑，感觉自己的神圣回路又开始打结了。
“首席……制作人？”加百列喃喃自语，他还是无法将这个听起来像是凡人世界里戏班子班主的头衔和自己心目中那位威严的战神联系在一起。
更让他感到别扭的是，任命书上写得清清楚楚——“米迦勒制作人将直接向雅典娜部长汇报”。
这……意味着什么？
这意味着他们的统帅，高阶天堂的神之右手，现在要听命于一个异教神，一个奥林匹斯神系的女神？
这简直比让他去向深渊领主汇报工作还要荒谬！
“大人……”加百列小心翼翼地看向米迦勒，他以为会看到统帅脸上暴怒或者屈辱的表情。
然而，米迦勒的脸上依旧是那片死寂的平静。
他只是默默地看着那份任命书，然后伸出手指，在“确认接收”的按钮上轻轻一点。
仿佛这只是一封再普通不过的工作邮件。
“加百列。”米迦勒开口。
“在，大人……哦不，制作人。”加百列赶紧改口。
“通知下去，从现在开始，‘圣光之矛’号更名为‘互动娱乐产品开发一组’驻外办公室。所有人员暂时划归该项目组管理。”米迦勒的声音不带一丝波澜，
“另外，整理一份我们所有智天使的能力清单，包括但不限于法则亲和度、神力计算峰值、阵法构建效率等。格式参照天律司的‘员工技能矩阵’模板。十二个标准时后交给我。”
“是……是！”加百列结结巴巴地应道，他感觉自己像是在做梦。
把“圣光之矛”号改成“驻外办公室”？
这可是高阶天堂最强大的旗舰之一！是神圣与秩序的象征！
现在就要变成一个凡人公司一个项目组的办公室？
米迦勒没有理会下属们的震惊。他关掉了任命通知，打开了另一份文件。
那是陈晨刚刚通过雅典娜转发给他的——“天律司项目资源申请流程V3.0”。
他开始逐字逐句地研究起来。
他知道，要想完成他报告里那个疯狂的V2.0计划，他需要海量的资源。
而现在，他要学会如何用这家公司的规则去申请这些资源。
他不再是那个可以一言九鼎、随意调动圣光军团的天使长了。