盈利始终是衡量一切工作的核心标准。
无论前期付出多少努力，只要最终结果是亏损的，所有工作就失去了意义。会计脸上洋溢着喜悦，语气轻快地汇报道：
“虽然还没到月底结账的时候，但从目前的收支来看——”
他稍稍停顿，加重了语气说道：
“盈利至少能翻上一番！”
黄书记听到这句话，紧绷的神情终于放松下来。
他忍不住侧过脸，用不可思议的目光打量着站在身旁的苏远，心里暗暗称奇。
他走访过不少合营店面，大多数的情况都不理想。
许多公方经理入驻后，一心打压原来的私方经理，彻底掌控经营大权。
结果呢？店里管事的人变多了，员工也增加了，利润却大幅下滑，能够维持原有水平的已经算不错。
但苏远这里完全不同。
他真正做到了让盈利翻倍。
从门外那人头攒动的景象来看，黄书记相信这业绩没有水分。
能把店面经营得这么火热，不赚钱反倒奇怪了。
事实上也确实如此。
苏远推出了早餐服务，虽然利润不高，但极大方便了周围的居民，还留住了一批老主顾。
到了中午，这里简直成了一个热闹的快餐店。
许多人专程从远处赶来，买了饭菜带回去吃，堂食的位置根本不够。
晚上小酒馆照常营业，生意一点没受影响。
这样算下来，盈利翻倍其实是水到渠成的事。
听起来简单，可真正做到的，却只有苏远一个人。
明明只是个小酒馆，他却能想出这么多新点子，还敢放手去做。
普通人就算有想法，也未必有这种胆识和魄力。
黄书记不禁赞叹道：
“苏远同志，你这脑子真是活络，敢想又敢做！”
“没有你，这小酒馆也不会有今天这番新气象。”
“思路一换，局面就大不相同。”
他越说越觉得振奋：
“我觉得你这套方法值得好好总结、大力推广！”
“应该让其他公方经理都来学一学，看看什么才叫真正的经营管理！”
说到这儿，黄书记心里面其实也有一些不满。
也难怪他如此。
其他不少合营店状况实在糟糕。
很多公方经理根本不懂经营，却滥用权力、胡乱指挥。
外行指导内行，不亏损才怪。
.......
午饭之后，一行人又去了裁缝铺。
前面的店面里客人不少，大家转了一圈，便走进了后院。
只见院里一片忙碌，所有缝纫机都开动了，工人们正热火朝天地赶制轧钢厂订制的工作服。
黄书记一看就来了兴趣。
之前苏远找他帮忙推工作服，最终轧钢厂五千套的订单顺利敲定。
他随口问起生产进度。
苏远从容地回答：
“请您放心，进度完全符合预期。”
“前两天刚送走第一批，四千套已经交付。”
“还剩一千套正在收尾，这两天就能全部完工。”
顿了顿。
苏远微微一笑，又补充道：
“上次我去交货，还跟杨厂长聊了会儿。”
“他说厂里人数比预期多，五千套恐怕不够用，问我能不能再追加一些。”
黄书记听得一愣。
他原本只是随口一问，没想到苏远这边效率这么高，居然已经交货四千套？
这怎么做到的？
等苏远解释完联合其他裁缝铺一起赶工的事情。
黄书记又是吃惊又是佩服：
“你这思路……真是天马行空！”
“但不得不说，这确实是解决问题的高招。”
他略一思索，提议道：
“既然你能联合这么多人，为什么不干脆办一个厂，把大家都吸纳进来一起干？”
苏远却摇摇头，语气平稳：
“这个还得再等等，目前时机还不成熟。”
“前一段的变动让不少人成了惊弓之鸟，现在再搞联合，他们心理上可能承受不住。”
他虽这么说，心里却另有打算。
现在丝绸店还在自己手里，哪怕以后政策再变，实行定息制度，只要基本盘不动，就还能保住一部分利益。
但如果几家人合到一起，产权和责任就模糊了，反而麻烦。
黄书记倒没想那么深，只是觉得苏远说得有理，现在的确不是扩大规模的最好时机。
一行人又看了一圈，黄书记心里更加笃定。
这丝绸店盈利翻番肯定没问题，毕竟还有这么多外协裁缝铺一起帮着赚钱呢！
想到这儿，黄书记心情隐隐激动起来。
现在不少合营店状况不佳，而苏远负责的这两家店却经营得风生水起，业绩实实在在，不怕任何人来查、来参观。
这岂不是现成的先进典型？
他觉得，回去之后得好好计划一下，怎么宣传苏远这个成功案例。
正想着，苏远开口说道：
“黄书记，工业部那边已经催了我几次。”
“轧钢厂那边任务紧，我想最近就过去报到。”