“小镇要有自己的歷史、传说，以及隨著时间流逝而变化的四季庆典，並且每个庆典都要有相关的剧情和活动。让世界是“活”的，能呼吸的。”
会议简短而高效。
散会后，西蒙看到valve办公室內已经迅速行动起来：
像素艺术家已经开始在数位板上勾勒农作物的草图和角色原型；
程式设计师们则聚在白板前，激烈討论著基础框架的搭建和od工具链的设计——
西蒙不禁心生感慨：这种极度扁平化、基於兴趣和项目自驱动的管理模式，效率还真是高得惊人。
就在这时，他的手机响了，是哥哥贾韦德打来的。
贾韦德在电话里说，他和youtube的几名核心工程师已经到了valve公司的门口。
西蒙知道，与valve在技术底层的深度合作即將展开。
他放心地將“星露谷”项目的具体执行交给这群充满热情的顶尖天才，然后和g胖对视一眼，两人会心一笑，一同起身，走向公司门口，去迎接即將开启youtube与stea深度技术联姻的另一位关键主角。
在valve公司前台，西蒙作为创始人，还是第一次正式见到这些跟隨哥哥贾韦德出来创业、但此前从未谋面的youtube核心工程师。
除了贾韦德和肖恩戴维斯，他几乎一个都不认识。
贾韦德简单地为大家做了介绍。一行人寒暄著，走向一间正式的会议室。
路上，一位名叫科林斯的年轻工程师难掩兴奋，凑到西蒙身边，像粉丝见到偶像一样问东问西：“西蒙，说真的，你真的在和斯嘉丽詹森交往吗这简直太酷了！”
西蒙早已准备好回答这种问题，笑著轻鬆回应：“我们是很好的朋友。”
回答得滴水不漏。
科林斯也不以为意，他显然更关心业务，话锋一转，由衷讚嘆道：“西蒙，你的歌棒极了！但更神的是你设计的那个勋章系统”和校徽认证”！
这简直是天才的设计！你知道吗这功能上线不到一周，用户的日均停留时长增加了200%，视频上传量直接翻了三倍！”
他激动地比划著名：“特別是那些大学用户，为了给斯坦福或者哈佛的虚擬校徽增加积分，简直是疯了似的上传高质量內容！拉吉夫说那几天伺服器都快被挤爆了！”
他像是想起什么，补充道：“对了，忘了告诉你，我们还给你的创意添砖加瓦了！我们学习了《哈利波特》里魔法学院积分制的思路，给每个勋章上都增加了实时显示的积分数字。现在这帮大学生，正在youtube上疯狂爭夺学院杯”呢！”
西蒙还真不知道有这个“新功能”，但这无疑极大地增强了用户粘性和竞爭趣味。
他笑著鼓励道：“干得漂亮，科林斯！这是个非常棒的创新！”
同时，他略带得意地朝身旁的g胖挑了挑眉，那眼神仿佛在说：“看，我们youtube的团队活力和管理模式，也不比你们valve的“带轮子的桌子”差吧”
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