了解其是否需要合理的支持或合作，一切自愿。”
“明白。”
“另外……”
老人看向另一份报告。
“乐园内我们的游客数量最多，
但获取比例似乎并未高出太多。
这说明评定标准是全蓝星一致的，完全基于个人能力。
通知下去，相关人才培养和选拔思路，
需要结合这份榜单反映出的能力维度，进行调整。”
……
自由国，某安全会议室。
气氛有些沉闷。
“我们初步判断，榜单上可能有我国背景的，不超过十人。”
一名情报官汇报。
“前十名中，可能只有‘铁壁’和‘深蓝计算’。”
长官脸色不太好看。
“查！动用一切资源，分析这些ID！
我要知道他们都是谁！来自哪里！”
安全部长低声应下，但眉头紧锁。
查？怎么查？
进入云巅乐园的游客信息完全由智神方面掌控，
他们连名单上的人是男是女、是老是少都不知道。
“这份名单，这个星币体系……是在动摇我们的根基。”
一位幕僚语气沉重。
“它建立了一套独立于现有国际体系之外的价值评价和庇护系统。
长此以往，最优秀的那批人才，
他们的效忠对象可能会发生……偏移。”
房间里没人反驳。
虽然现在只有六十七人，但这是一个开始。
一个清晰、冷酷、以智慧和创造力为唯一衡量标准的“上升通道”，
就这么赤裸裸地摆在全世界面前。
尤其是对年轻人，对那些怀才不遇者，
对那些渴望突破现有框架的天才来说，吸引力是致命的。
“我们……”
长官张了张嘴，想说什么，
最终还是化为一声烦躁的叹息。
“继续观察！同时加强我们自己的科研激励和人才保护！”
……
北极熊国，统帅府。
统帅摸着下巴，看着榜单哈哈大笑。
“好！这才有意思！要是星币随便拿，那还有什么价值？”
他指着案例六：
“‘锋矢’这个打法，对AI行为预判……有点意思。
我们军方模拟系统里的AI，是不是也能借鉴这种思路来提升？”
“已经在组织分析了，统帅。”
“还有那个‘青禾’的城市管理方案，务实！
通知市政部门的人，都看看！别整天想着花钱修路！”
“是！”
欧罗巴联盟，联合分析中心。
各国代表正在视频连线。
“榜单反映出，
智神对于‘创新’的定义非常宽泛，但门槛极高。”
高卢鸡代表说道。
“军事战术、工程技术、艺术创作、经营管理……甚至是对战技巧，
只要足够‘新’且‘有效’，都能获得认可。”
“这是一种全新的人才评价体系。”
汉斯国代表推了推眼镜。
“完全跳出了我们现有的学历、职称、论文等框架。
它只认成果，只认突破性的想法。”
“我们必须重视起来。”
轮值主席总结。
“这意味着，未来在诸多领域，
真正的顶尖人才可能会向这个体系聚集。
我们必须思考，如何在我们自己的体系内，
更好地识别、留住、并激发这种‘星币级’的创造力。”