不过幸好，唐甜甜第二天就主动找到办公室来了。也恰好在办公室里，碰到了张大山。
看见张大山后，唐甜甜故意逗趣道：“张厂长，几日不见，你看起来清瘦了不少呀！可是遇到了什么烦心事？”
前几天，张大山被亲妈缠得紧，没事就往外跑，再加上码头上忙，也顾不上按时吃饭，确实显得黑瘦了些。
不过，张大山已经得知了好消息，此刻看见唐甜甜，只笑得见牙不见眼，“嘿嘿。”
办公桌后，黄晚晴清了清嗓子，将俩人招过去坐下，然后说起了霍真教授的事情。
“唐总，你来的正好！”
“今天你们俩都在，我正好说一下企业培训的事情。”
随后，黄晚晴也没有隐瞒，将整件事情的前因后果，都详细说了一遍。
“根深才能叶茂。为了避免今后，厂子里出现某一个岗位人员变动，而对厂子造成不可逆的损失和影响，也为了厂子更长远、稳定的发展，我准备在黄记木器厂启动【员工职业成长计划】。”
“唐总可以先听一下，参不参与都可以。还像之前那样，时装厂那边的决策，由唐总全权做主，我不干涉。”
唐甜甜当即坐直身体，好奇道：“黄老板，什么是职业成长计划？你先展开说说。”
黄晚晴当即拿出了笔记本，翻开提前做好的功课，简单介绍起来：
“这个计划，面向厂子里的优秀工人，以及所有的领导层。从小组长、车间主任，到部门领导、副厂长，甚至厂长，都可以选择报名参加这个培训计划。”
“这个培训时间，定在下班后的晚上，以及周末节假日。暂定每半年，开办一期。”
“报名参加培训的职工，需要与厂子补充签署一份合同，三年之内因自身原因离职，要付赔偿金。”