李副局长走过去，与其中一位中年工人交谈：“你以前是这家厂的老员工？技改后变化大吗？”
“变化太大了！”工人脸上带着憨厚的笑容，“以前操作旧织机，一天下来腰酸背痛，还经常出残次品。现在操作智能织机，只要盯着显示屏，按几个按钮就行，产能翻了三倍，工资也从以前的一千二涨到了两千五，社保也都交齐了。”
工人从口袋里掏出工资条，递了过去：“您看，这是上个月的工资条，实发两千四百八十块。”
李局长接过工资条，仔细看了看，又问：“有没有参加技能培训？”
“政府组织的免费培训，为期一个月，专门教我们操作智能设备。”工人指了指旁边的年轻人：“我儿子以前也是下岗工人，参加培训后去了新能源产业园上班，一个月能挣三千多。”
张扬站在一旁，没有插话。
他注意到李局长的目光始终聚焦在细节上，时而翻看台账，时而询问工人具体情况，没有一句客套话。
看来这位李局长很务实啊。
离开老工业区，车队前往科创园区。
远远就能看到成片的标准化厂房，塔吊正在有序作业，运送建材的货车进出频繁。魏浩然站在园区入口的规划图前等候，看到车队驶来，立刻迎了上去。
“李局长，各位领导，这是科创园区的整体规划图。”魏浩然指着规划图：“园区总规划面积五千亩，目前已建成一千二百亩，入驻企业十七家，全部聚焦新能源、新材料领域。
正在建设的是研发中心，预计明年一季度投入使用，届时将引进三所高校的科研团队，开展核心技术攻关。”
李局长指着规划图上的研发中心区域：“高校对接进展怎么样？有没有明确的合作方向？”
“已与省内三所高校达成框架协议，重点围绕固态电池核心材料、新能源汽车零部件研发开展合作。”魏浩然递上合作协议复印件：“这是上周刚签订的框架协议，详细的合作方案正在细化，本月底可完成全部签订工作。”
众人走进一家已投产的核心零部件企业，车间内全是智能生产线，机械臂精准地完成零部件的加工、组装。
企业负责人迎上来，向调研组介绍：“我们主要为盛达科技提供固态电池外壳，月产能三十万套。入驻科创园区后，政府为我们减免了三年房租，还协调解决了二十名技术人员的住宿问题。”
“技术人员从哪里来？有没有人才引进的困难？”李局长问。
“大部分是本地高校毕业生，通过政府的人才引进政策招聘而来。”企业负责人回应：“高端研发人才确实难招，不过政府帮我们对接了高校研发平台，后续会有高校教授带队入驻，解决核心技术难题。”
张扬补充：“我们针对高端人才引进制定了专项政策，提供最高五十万的安家补贴，人才公寓优先安排入住，配偶就业、子女入学全程协调解决。
目前已引进高端人才三十五名，其中博士十二名，硕士二十三名。”
李局长点头，目光转向车间外的人才公寓方向：“听说人才公寓配套很完善，我们去看看。”
车队抵达人才公寓时，王长发正在小区门口等候。
小区内的绿化已基本完成，工人们正在种植最后一批树苗。几栋高楼的外墙装修完毕，米白色的墙面搭配蓝色窗框，显得简洁大方。