这个想法不是一时兴起，而是经过长期观察。
嘉和的转型发展还在关键期，需要熟悉情况、执行力强的干部稳住局面。
魏浩然对嘉和的产业布局、民生短板都了如指掌，接任常务副市长，能确保各项工作的连续性。
可他也清楚，这个安排有难度。
按正常升迁路径，魏浩然目前是城建局局长，要先升任普通副市长，进入市委常委后，再熬上几年，才有机会接任常务副市长。
一步到位升任常务副市长，跨度太大，不符合常规程序。
但现在情况特殊。
他即将离开嘉和，这个时候向省里提条件，成功率会高很多。
一个常务副市长的位置，对省里而言不算什么。
更何况，不管他最后是留在江宁还是调去其他地方，未来的发展空间都不可限量。
省里卖他这个人情，既是对他过去工作的认可，也是为后续的工作衔接铺路。
想到这里，张扬拿起电话，拨通了邱永逸的办公室电话。
这个时间，他知道邱永逸大概率还在办公室。
电话很快接通，邱永逸的声音传来：“张扬同志，还有事？”
“邱部长，有个关于嘉和干部队伍建设的想法，想向您汇报一下。”张扬语气平稳：“这三年，魏浩然同志在城建、项目推进等工作中表现突出，能力和作风都经得住检验。