民政局长汇报养老服务网点建设时，提到部分乡镇存在场地不足的问题，张扬立刻打断：“让自然资源局牵头，对接各乡镇，梳理闲置公共资源，优先用于养老服务网点建设。一周内拿出具体方案，报市委备案。”
“另外，老旧小区改造的后续物业管理，要提前介入。”张扬看向魏浩然：“城建局要联合街道办，指导居民成立业主委员会，筛选有资质、口碑好的物业公司。
改造完成后，要确保物业管理及时跟进，避免出现环境反弹。”
魏浩然立刻应声：“已经安排专人对接各街道办，正在指导业主委员会的选举工作。同时，也筛选了三家优质物业公司，准备进入小区进行前期服务展示，让居民自主选择。”
张扬点头表示认可。
会议间隙，他单独叫住魏浩然：“盛达二期开工仪式结束后，你把嘉和所有重点项目的进展情况梳理一份详细报告，包括后续推进计划、存在的难点问题，都要写清楚。”
魏浩然愣了一下，随即明白过来，郑重点头：“好，我尽快整理，确保数据准确、内容详实。”
他能感受到，书记对他的期许不同以往。
这三年，跟着张扬干，他学到了很多，也成长了很多。
从最初的副主任到如今的局长离不开书记的信任和支持。
这让他内心很感动，说实话，他不希望书记离开，但也知道，不能阻碍书记升官。
与此同时，省城的省委常委会上，曹先书记提出了张扬关于推荐魏浩然接任嘉和常务副市长的建议。
会议室里，常委们展开了讨论。
“跨度确实有点大，不符合常规升迁路径。”一位常委提出顾虑：“容易引起其他干部的议论，影响队伍稳定。”
“嘉和的情况特殊。”邱永逸接过话头：“转型发展任务重，重点项目多，需要熟悉情况的干部稳住局面。
魏浩然在嘉和工作多年，参与了所有重点项目的推进，对民生工作也很熟悉。
让他接任常务副市长，能最快进入角色，避免工作脱节。
而且，张扬同志即将离开，平稳交接是首要任务。”
“张扬同志的建议有道理。”曹先书记开口定调：“干部提拔，既要讲程序，也要看实绩和能力。
魏浩然的工作表现，省委是了解的。
嘉和的转型发展来之不易，必须确保工作的连续性。
就按张扬同志的建议，启动魏浩然同志接任嘉和常务副市长的考察程序。”