萧晏明心里很清楚，黎卫彬又何尝不是如此。
不过越是如此，萧晏明其实越是感慨。
他跟黎卫彬认识近十年了，可以说是亲眼看着这家伙从一个正科级的干部一步步走到了现在的位置。
只是可惜啊。
江南虽大，但是对于黎卫彬而言，却更像是一个牢笼。
从另一个方面来看，也是因为黎卫彬成长的速度太快了。
这一点从新一轮干部调整的情况就足以看得出来。
这一次江南人事大动，虽然调整的对象主要是针对厅级及以下层次的干部，但是越是如此，越足以见得黎卫彬的高明之处。
刚刚他说的那句话虽然有夸张的成分，但是事实就是如此，黎卫彬虽然已经调离江南，但是江南的官场却有不少他黎市长的影子。
尤其是在黎卫彬担任过领导职务的几个地方。
譬如这一次他离开松丰新区后，整个松丰新区的班子调整，干部的基础班底基本上都是当年松丰槐三地培养的人。
其中：
肖大有被任命为松丰新区丰水区区长。
何可被任命为丰水区委副书记。
柳江被任命为松丰新区的组织部长。
原组织部长吴其平则接任了工委副书记的职务。
宾云华被任命为槐林区委副书记兼组织部长。
松和区那边，出任副书记的则是当年黎卫彬提拔的马文洪。
可以说，整个松丰新区，主管或者分管组织工作的干部岗位，基本上全部都落到了黎卫彬一系的人手中。
从这种调整的布局来看，省里求稳的心态十分明显，毕竟黎卫彬在整个松丰新区的影响力是毋庸置疑的。
新区刚刚成立，各方面的工作都在继续整合之中，在这个时候如何确保新区的工作不掉队，甚至保持和超越此前的发展速度，干部队伍的稳定性就显得尤为重要。
大力任用松丰槐三地的干部，这就是求稳的最佳方式。
只不过如此一来，黎卫彬这家伙在松丰新区的影响力就十分可怕了。