李国生做了一个简短的开场白，介绍了一下今天过来的部门负责人，随即就打开投影仪开始汇报工作。
声音还是比较洪亮的。
而且整个工作汇报条理非常清晰，从改革的总体部署、具体措施，到取得的阶段性成果，李国生都是一一详细阐述，生怕有所遗漏。
其实李国生不得不小心。
毕竟这一次黎卫彬过来调研工作，而且还把矿产集团作为调研的首选之地，本身就是对矿产集团的一种看重。
当然了，这里面也不排除黎卫彬在推他李国生进一步坐稳这个位置。
在这种情况下，李国生如果再把握不住机会的话，那自然就真的是烂泥巴扶不上墙。
而且按照李国生对黎卫彬的了解，这位黎书记可不是那种什么事情都力求一团和气的领导。
一旦工作真的出了差错，这一位可不会给你留面子，该批评的批评，该处分的处分，该调整的调整。
这几年为什么九原市的官场很少爆料出恶性问题？
其中一个主要的原因就是这一位的手段太狠，太果断。
以至于很多干部在做事情的时候，都不会像以前那样肆无忌惮，生怕被抓了典型。
会议室里。
李国生的汇报仍然在继续。
“黎书记，按照市委市政府的部署，我们矿业集团从今年的10月下旬开始正式启动全面改革。”
“在具体的措施方面，首先是理顺管理体制，打破以往的层级壁垒，精简机构，将原来的二十三个部门整合为十五个，分流富余人员三百余人，大大提高了工作效率。”
李国生点击鼠标，屏幕上出现了改革前后的机构设置对比图。
“其次是创新经营模式，在原来的基础之上合并成立了三个专业化的办公室，分别负责矿产勘探和开采、深加工和物流运输等业务工作，实现了产业链条的延伸。”