黎卫彬当然明白陈正清的意思。
63年的干部，陈江其已经54，眼瞅着就要55了。
这一任常务副部长的任期结束，如果还没有办法下放主政一方的话，那仕途基本上也就到此为止了。
在这种情况下，陈江其急躁也是难免的。
问题是，陈江其的时间是时间，但是他黎卫彬的时间难道就不是时间？
若是陈江其一团和气的话，他不介意给这一位足够的面子。
但是如果陈江其不按常理出牌的话，他同样不怵这位陈副部长。
过刚易折的道理黎卫彬当然懂。
但是过刚易折不代表就要退而求其次。
尤其是在他刚刚履新的情况下，低调做事并没有问题，但是低调做事并不意味着他就可以任人拿捏。
当年在九原市，许平洋已经给他好好地上过一课。
在仕途上摸爬滚打了一辈子，许平洋很信奉官场上要想站住脚跟，烧不烧火并不重要，重要的是要把做事情的太多摆在那里，把能借助的力量放在对手面前，把做成事的手段和底气拿出来。
在九原市，他面临的情况几乎是眼下的组织部如出一辙，产业需要转型升级，经济发展需要改革，各种陈年顽疾需要去除，偏偏各种利益盘根错节，传统力量根深蒂固。
当时黎卫彬采用的办法就是以点破面的法子，通过解决民生工作中存在的突出问题来打破常规，迅速获得群众支持，进而推动更庞大的改革工作，其间甚至完全没有理会人事工作的问题。
如今的组织部同样是如此。
干部工作亟待改革，但是同样存在传统的思维和保守利益，人事工作他黎卫彬确实动不了，但是胜在他手里有干部改革这把快刀。
……
部长办公室里。
眯着眼睛，何方舟一脸气急败坏地盯着面前的黎卫彬，此时这一位甚至完全不遮掩脸上的失望和怒意。