众人听到郭鹏的发问，忙不迭点头。
就连向来喜欢跟郭鹏唱反调的王宏伟，也是连连点头。
开玩笑！
领导说的话，那能有错吗？
就算领导说错了，那也是对的！
郭鹏见状，面露笑容道：“既然大家都觉得领导的指示正确，那么我们应该积极响应领导的建议和指示。”
“在干部的任用方面，培养新人，锻炼新人。”
“我认为，维修车间的吴鸣，就是很合适的人选。”
听到这话，与会众人开始交头接耳，低声议论起来。
眼下的局面显而易见，郭鹏是想让吴鸣担任二车间的大组长。
这就很有意思了。
厂长亲自提名，这待遇可不是谁都能有的。
“大家不用小声议论，有什么意见，尽管畅所欲言。”郭鹏乐呵呵地说道：“我们这也是为了响应上级领导的指示和建议嘛。”
众人面面相觑，全都忍不住在心里腹诽。
先说让畅所欲言，后说为了相应领导。
这特么还畅所欲言个屁啊！
谁不支持，岂不成了跟上级领导唱反调？
“郭厂长，我认为不妥！”王宏伟冷着脸道：“当然，我不是觉得领导的指示和建议不妥，而是吴鸣这个人不妥。”
吴鸣是郭鹏的人，这一点已经是众所周知了。
而他跟郭鹏不对付，跟吴鸣也有过几次摩擦，怎么可能让吴鸣担任二车间的大组长？
郭鹏对王宏伟的反对毫不意外，抬手示意道：“王主任，说说你的理由。”
王宏伟稍稍组织一下语言，沉吟道：“我认为吴鸣不适合担任二车间大组长的理由，主要有三点。”
众人互相交换眼神，尽都有种想笑的感觉。
刚刚提名夏丰收的理由是三点，现在反对吴鸣的理由也是三点。
干脆改名叫“王三点”的了！
王宏伟表情严肃道：“一，吴鸣这个人，没有上下级观念。”
“我不知道在坐的各位，有谁跟吴鸣打过交道。”
“反正我在跟吴鸣几次打交道的过程中，能感受到这个人极其的自由散漫，对上级没有基本的尊重。”
顿了顿，见没人接话。
王宏伟继续说道：“二，吴鸣缺乏管理能力。”
“闻道有先后，术业有专攻。”
“不可否认，吴鸣在维修方面，确实是一把好手。”
“但在管理方面，他过于缺乏经验。”
郭鹏微笑着说道：“王主任，继续说第三点。”
王宏伟说道：“三，吴鸣资历不足，缺少沉淀。”
“从一个维修工，一跃成为生产车间的大组长，这等于连跳两级。”
“这样的话，工人们难免会心里不服，甚至会因此影响到正常工作。”
听完这番话，众人再次议论起来。
如果说王宏伟说的前两点，还有人不以为然的话。
那么第三点，确实就是不得不考虑的问题。
毕竟吴鸣太年轻了，而且入职时间也太短。
试想一下，大家都熬了好几年，却被一个刚入职两个月的新人给骑在脑袋上。
换成是谁，谁能心里舒坦？
“咚咚！”郭鹏敲了两下桌子，吸引了众人的注意力。