随后，沙瑞金依次点过安文、王顺峰和李庆山的名字：“安文同志在林城副书记任上分管党群工作，熟悉基层情况，接市长的班，衔接得上，不会出乱子；王顺峰同志当秘书长多年，协调能力强，提副书记，能帮一把手分担内务；李庆山同志在沂县搞的乡村振兴模式，全省都推广过，把他调去林城当秘书长，能把基层的好经验带过去。”
他靠在椅背上，端起茶杯抿了一口，末了补充一句：“当然，这些调整，更多是考虑同志们的任职经历和实际贡献，尽量做到人尽其才、各得其所。至于林城的发展，后续班子定下来，再专门开会研究具体规划。”
一番话听下来，方向明、范国伟心里都透亮着————沙瑞金这是典型的“排排坐，分果果”，优先平衡干部的资历和付出，发展的事，反倒成了其次。
当然领导如果想提拔你会有一万个理由，如果不想提拔你，一个理由就够了：时机暂时还不成熟！
沙瑞金的话音刚落，方向明便放下手中的钢笔，语气沉稳却带着不容置疑：
“瑞金书记，刚才您的考虑我听明白了，从干部的任职经历和贡献出发，确实合情合理。但恕我直言，我们现在考虑的是临城市的领导班子————林城是汉东省的经济重镇，去年GDP占全省总量的五分之一，眼下又正处在新旧动能转换的关键期，尤其是周桂春出事后，干部队伍人心活动，加上林城市正处于经济发展的关键时期，每一件都是迫在眉睫的硬任务。这个时候配班子，不能只讲‘平衡’，更要讲‘战斗力’，讲能不能扛得起发展的担子。”
方向明望了望其他几位同志，开始说出自己的想法：
“罗红同志在林城干了四年市长，最清楚当地的产业短板、企业诉求和民生痛点，这样深耕基层、熟悉业务的干部，直接留在林城任书记，才能保持政策的连续性，避免工作断档。如果调去省里任副省长，看似是提拔，实则是让林城失去了一个能啃硬骨头的主心骨，得不偿失。”
话锋一转，方向明提到了自己提名的赵磊：
“赵磊同志担任常务副市长期间，主抓全市的产业升级和项目落地，全市干部有目共睹。让他任副书记、代理市长，正好能发挥他统筹全局、狠抓落实的优势，和罗红同志一正一副，两位同志都对林城的工作熟悉，之前又是工作搭档，这样相辅相成，才能把林城的发展推上快车道。”
接着，他又说起孙梅：“孙梅同志在发改委工作，从规划编制到资金调配，对国家政策导向、产业发展规律了如指掌。林城现在最缺的就是能对接上层资源、精准谋划项目的干部，让她任常务副市长，专门负责高新技术产业园和跨境电商试验区的建设，能少走很多弯路，这比让没有相关经验的同志临阵磨枪，效率要高得多。”
方向明端起茶杯，喝了一口，目光再次扫过在座众人道：
“瑞金书记，您说组织不能亏待踏实干事的干部，我完全同意。但干部的价值，最终要体现在推动地方发展上。如果为了平衡资历，把合适的人调离关键岗位，换上的班子虽然‘各得其所’，却解决不了林城的实际问题，耽误了发展时机，那才是对组织、对人民不负责任。咱们选干部，终究要以事业为上，把最能打仗的人放到最需要的岗位上，您说对吗？”
一番话逻辑清晰、直击要害，既点出了沙瑞金方案的核心短板，又把自己的提名理由落到了“林城发展”这个根本点上，让范国伟和吴春林都暗自点头————方向明这是要跟沙瑞金掰掰手腕，争夺的不只是人事任免权，更是林城发展的主导方向。
只见沙瑞金一脸铁青。
这是再一次全盘否定了自己的提议。
自己是省委书记，人事权应该是由自己主导的。
这还有没有王法了？！