紧接着是第二条：
“快速响应联合小组正式纳入编制。研发、工程、采购、法务各派一人常驻，实行季度轮岗制。
每月组织一次突发危机模拟演练，成绩计入部门考核，确保机制落地生根。”
会议室安静了几秒，空气仿佛凝滞。
有人低头奋笔疾书，有人默默交换眼神，最终，所有目光都落在林玄身上。
“我知道有人担心官僚化。”林玄语气微顿，目光如炬，
“所以这个机制不设固定领导，实行轮值主席制，每月换人。
谁当值，谁负责协调当天所有应急事务。目的只有一个——让每个人都学会站在全局看问题。”
公关负责人追问：“那日常项目要不要也套用这套模式？”
“先试点。”林玄答得干脆，“选三个重点项目试行三个月。效果达标再推广，绝不盲目复制。”
“供应链方面呢？”采购负责人紧跟着问，“我们现在勉强撑住多渠道供应，但未来订单量上升，会不会再次卡脖子？”
“东欧三家代工厂的合同今天必须敲定。”林玄斩钉截铁，
“我已经让采购部下午三点前发出草案。
同时启动二级筛查机制，寻找更多灵活的小型工厂作为备份，打造弹性供应链。”
“客户那边呢？”情报负责人问，“威廉·哈里斯那批人，什么时候接触？”
“已经开始。”林玄神色平静，
“市场调研组优先对接五大中部客户。不做承诺，只做演示。
让他们亲眼看到产品在极端环境下的真实表现——用事实说话，胜过千言万语。”
“可销售团队还没准备好专项方案。”公关负责人提醒。
“不需要方案。”林玄摇头，
“这类客户不信宣传，只信结果。带设备去，当场断网恢复测试。
数据出来了，信任自然建立。”
“万一他们提额外要求呢？”研发负责人皱眉。
“那就现场改。”林玄嘴角微扬，眼中闪过一丝锋芒，“我们有能力做到实时响应。这才是真正的竞争力。”
会议节奏渐渐加快，提问变得直接而犀利，回应也愈发干脆利落。
林玄看着这群人，心里清楚——他们不再是被动执行命令的下属，而是开始主动思考、共同担责的伙伴。
“这场危机让我们看清了很多事。”他缓缓说道，声音低沉却充满力量，
“敌人想用新标准把我们踢出局，结果反而逼我们发现了客户的真正需求。
封闭系统赢不了开放生态。谁掌握接口，谁就掌握话语权。”
他稍作停顿，目光缓缓扫过每一个人的脸庞，像是在确认某种共识的诞生。
“但我们也不能得意。这一次赢了，不代表下次还能靠临场发挥翻盘。
我们必须把偶然变成必然，把临时变成制度。”
“战略预警中心下周开始搭建。”他继续道，
“人事部今天下午出名单，三天内完成组建。
快速响应小组即日起运行，第一个月由我亲自盯进度。”
“我会安排技术部输出一套标准化协作流程文档。”研发负责人郑重表态，“包括沟通模板、决策节点、信息同步规则，全部规范化。”
“法务配合制定应急授权清单。”法务负责人接话，“明确哪些事项可以跳过常规审批，由小组直接拍板。”
“公关准备对外口径库。”公关负责人补充，“针对常见危机场景，提前准备好统一回应内容，确保发声一致、立场统一。”
“情报每七十二小时更新一次威胁图谱。”情报负责人语气坚定，
“重点监控竞争对手的资金流向和技术动向，做到耳聪目明。”
林玄听着，没有打断。他知道，这些话语背后，是一支团队正在自我驱动、自我进化。
“记住一点。”他最后说，声音不高，却如钟鸣般回荡在每个人心中，
“我们不是为了应对下一次攻击而准备。我们是为了让林氏成为那种——无论发生什么，都不会倒下的公司。”
没有人鼓掌，但每个人的神情都变了。
疲惫仍在，可那疲惫之下，多了一种沉甸甸的笃定，一种历经风浪后的从容。
林玄合上记事本，抬头看向窗外。
阳光早已铺满整个长桌，纸张边缘泛着柔和的金光，仿佛镀上了一层希望。
他拿起笔，在白板最后一行，一笔一划写下四个大字：未雨绸缪。
然后转身，对助理说：“通知市场调研组，十分钟后会议室汇报进展。”
他重新坐回主位，手指轻敲桌面，节奏沉稳，目光落在白板上的“战略预警中心”几个字上，久久未移。
门被推开，脚步声由远及近。
他抬起头。
来人手中握着一份文件，封面赫然写着：“客户二级供应商深度分析”。