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第123章 新员工的入职培训(1 / 2)

1997年1月的清晨,新年的鞭炮余韵还飘在深圳的空气里,龙腾大厦三层的培训教室已透出整齐的灯光。不同于节日的慵懒,这里的日光灯管在天花板上排开,将二十几张课桌照得纤毫毕现,每台电脑屏幕都泛着温润的白光——不再是两年前的286机型,而是龙腾刚批量更新的486兼容机,键盘敲击声清脆连贯,偶尔夹杂着苏月晴安排行政部备好的热姜茶蒸腾声,构成一曲属于新生团队的晨曲。

张天放站在教室后门的阴影里,指尖摩挲着口袋里刚拆封的薄荷糖——那是林笑笑昨天入职时带来的伴手礼,包装上印着广州老字号的字样。他今天穿了件深灰色羊毛衫,外面套着藏蓝色夹克,刻意褪去了西装的正式感,怕让刚入职的新人拘谨。视线扫过教室,二十四个年轻身影坐得笔直,赵默依旧是那件格子衬衫,怀里抱着《编码观道 V1.0》手册,书页上已划了不少红圈;林笑笑则把鹅黄色外套搭在椅背上,手里转着笔,眼神好奇地打量着讲台后的陈星,脸上还带着几分雀跃。有人偷偷摸了摸电脑主机上锃亮的“龙纹”LoGo,有人把笔记本翻开到印着“道生一”章句的扉页,笔尖悬在半空等着记录。

“都到齐了?”陈星的声音从讲台方向传来,带着技术宅特有的干脆。他刚从研发部过来,手里还攥着个U盘,额前碎发被风吹得微乱,眼镜滑到鼻尖,手指无意识地摩挲着U盘——那里面存着赵默昨天提的项目管理工具优化方案初稿。这位二十三岁的技术总监,如今在业内已是“汉卡核心架构师”的代名词,但面对新人,说话时仍会不自觉地把目光先落在电脑屏幕上,“人齐了就开始,咱们今天不讲c语言语法,也不教数据库操作——那些东西,《编码观道》附录里写得比我详细,不会的可以问身边的老员工,或者直接找我。”

底下立刻有人举手,正是赵默。他脸颊微微泛红,声音却很清晰:“陈总,我昨天看了您写的汉卡驱动优化代码,里面用了‘单例模式’解决依赖冗余,那个思路我特别受启发。您今天会讲这类架构设计的逻辑吗?”

陈星的耳朵微微泛红,伸手把眼镜推回原位,指尖在键盘上轻点,屏幕上立刻跳出两段代码。左边的冗长曲折,括号层层嵌套,像团理不清的线;右边的则简洁明了,变量命名全是“gyu”“zifu”这类直观词汇,逻辑跳转一目了然。“就讲这个,”他指着屏幕,语气陡然笃定,“代码的道。”

教室里瞬间安静下来,连窗外偶尔掠过的鸟鸣都清晰可闻。陈星走到课桌之间,脚步很轻,却带着不容置疑的气场:“左边这段,是我两年前写的汉卡初代驱动。那时候龙腾刚起步,挤在民房里办公,我怕功能不够全,把能想到的判断条件全堆了进去,觉得越复杂越保险。结果呢?一次客户现场测试,突然断电,重启后代码直接‘崩’了,我抱着电脑在机房改了三天三夜,差点把张总给的备用机也拆了。”

有人忍不住笑出了声,赵默却下意识地在手册上写了“冗余即隐患”五个字。陈星也勾了勾嘴角,目光落在屏幕右侧:“右边这段,是我上个月改的第三版。同样实现‘中文转码’功能,行数少了三分之二,执行效率翻了倍。你们看这里的循环结构,”他用教鞭点了点屏幕,“就像水往低处流,顺着字符编码的自然属性转换,不强行干预。这就是‘代码的道’——不是炫技,是让逻辑顺应规律,就像《编码观道》里写的,‘道法自然,代码亦然’。”

张天放在后门听得微微点头。他想起两年前找到陈星时,这小子还在为代码“孤僻”的问题烦恼,如今却能把技术与哲思融在一起讲,这份成长比汉卡销量增长更让他欣慰。陈星的培训从不是填鸭,他抛出“如何用最少代码实现拼音转换”的问题,让新人分组讨论——这正是赵默昨天入职任务的延伸。他站在赵默身后,看着少年在纸上画架构图,偶尔提点:“这里的判断条件可以简化,就像说话不用绕圈子”;走到林笑笑身边时,见她在代码旁画了用户操作流程图,笑着补充:“变量命名要让人一眼看懂,这是对同事的尊重,也是对未来维护者的负责。”

轮到张天放上台时,日头已升到正中央,行政部的同事端来热姜茶,每人桌上放了一杯。他没有立刻开讲,而是让苏月晴把一叠打印纸分到每个人手上——纸上印着的正是《编码观道》里的两个案例:一个是龙腾初建时,为赶工期忽略用户反馈,导致汉卡初版出现兼容性问题;另一个是去年竞争对手抄袭龙腾代码,最终因逻辑冲突被市场淘汰的故事。

“今天咱们聊文化,”张天放靠在讲台边,姿态亲切又沉稳,“但我不想讲‘客户是上帝’这种空话,咱们用程序员的方式聊。谁能说说,第一个案例里,我们犯了什么‘逻辑错误’?”

林笑笑第一个举手,声音清脆:“忽略了用户反馈,就像程序里没写‘中断处理’!上次我看智能楼宇系统的用户报告,很多人说操作太复杂,就像明明可以一键完成的功能,非要绕好几个菜单——这和当年汉卡的问题本质一样,不管用户发什么‘信号’,都按自己的流程跑,迟早会‘崩’。”

“说得好。”张天放赞许地点头,走到她身边,“这就是我们‘客户至上’的本质——用户体验,就是系统的最高优先级中断。不管你写的代码多精妙,架构多完美,只要用户用着不舒服,就是不合格的产品。就像《编码观道》扉页写的‘圣人无常心,以百姓心为心’,我们的‘百姓’,就是每一个用龙腾产品的人。林笑笑昨天提的‘场景模式’建议,就很好地践行了这一点。”

他又指向第二个案例,声音沉了几分:“再看这个,抄袭看似是‘快速迭代’,实则是‘代码注入’——把别人的逻辑硬塞进自己的系统,短期能跑起来,长期必然出现逻辑冲突。这就是为什么我们强调‘长期主义’,因为真正的竞争力,是自己写的‘核心代码’,不是抄来的‘补丁’。赵默昨天提的依赖包优化方案,就是在给我们自己的‘核心代码’做减法,这才是长久之道。”

教室里的笔声沙沙作响,赵默忽然抬头问:“张总,您在手册里写‘每个成员都是独立的“类”’,那我们既要保持自己的‘私有方法’,又要实现团队的‘公共接口’,这会不会矛盾?”

张天放笑了,这正是他要讲的核心。他回到讲台前,在黑板上写下“基类”“对象”“多态”三个词:“这个问题问得好。培训的目的,不是把你们变成一样的‘对象’,而是确保你们都继承了相同的‘基类’——也就是龙腾的核心价值观。这样你们将来‘实例化’出的‘对象’,不管是做开发、做产品还是做测试,都能‘多态’但‘兼容’。”

他顿了顿,目光扫过每一张年轻的脸:“就像一棵树上的叶子,形状各异,却都向着阳光生长,都从树根吸收养分。我们的‘阳光’,是做出让国人用得舒心的软件;我们的‘养分’,是‘客户至上、长期主义、协作共赢’这十二个字。林笑笑的产品敏感度、赵默的技术洞察力,都是你们独特的‘私有方法’,但都要契合这个‘基类’。”

下午的团队协作实践,张天放特意安排了模拟项目——基于智能楼宇系统,优化“照明控制”模块的交互设计。二十四个新员工分成四组,每组配备一台电脑、一卷画纸和几支马克笔。一开始,各组都陷入争论:赵默所在的组坚持先做架构优化,确保代码简洁;林笑笑所在的组则主张先调研用户习惯,优先保证操作便捷,两组甚至因为“先技术还是先用户”吵了起来。

张天放没有干预,只是和陈星、苏月晴坐在角落观察。苏月晴翻着新员工的简历,轻声说:“赵默沉稳,对底层架构有天赋,但有时太执着于技术完美;林笑笑活泼,懂用户需求,可容易忽略技术落地难度。这两个孩子刚好互补。”

“正是要让他们在碰撞中找到平衡。”张天放端起搪瓷杯喝了口姜茶,暖意顺着喉咙滑下,“团队就像一个复杂的程序,单靠‘技术函数’或‘产品函数’都走不远,得各个模块协同调用才行。”

果然,没过多久,两组就主动调整——林笑笑拿着用户调研草图走到赵默身边,指着“一键场景切换”的需求说:“你看,用户最需要这个功能,技术上能不能简化实现?”赵默立刻打开电脑,调出内部框架的ApI文档:“可以用‘公共服务’模式,把常用场景的控制逻辑提取出来,这样既满足你的需求,又不会增加代码冗余。”原本争论不休的两组,干脆合并成一个团队,林笑笑负责梳理用户需求,赵默负责架构设计,很快就拿出了初步方案。

“这才是协作的本质。”陈星推了推眼镜,语气里满是认可,“他们懂‘双向调试’,既不迁就技术忽略用户,也不盲目迎合需求牺牲架构,比盲目动手高效得多。这个方案,明天可以拉上研发部和产品部一起过。”

当天色擦黑,培训教室的灯换成暖黄色时,张天放启动了最后一个环节——特殊的“调试”课。他亲自操作电脑,调出一个基于汉卡ApI开发的拼音转换程序:“这是我下午基于赵默的思路写的演示程序,功能都能实现,但里面藏着一个bUG。现在,你们分成两组,协作找出它,限时四十分钟。”