古城香精上市后的第一个季度财报表现亮眼，营收同比增长68%，净利润增幅达42%。然而，在董事会会议室里，气氛却异常凝重。投影幕布上显示着最新的股权结构图，那家注册在开曼群岛的qFII——天穹资本的持股比例已悄然升至7.2%。
根据《证券法》规定，持股超过5%后，每增加1%都需公告。证券事务代表指着股权变动记录，天穹资本在最近十个交易日内连续增持，这已经构成举牌。
夜澜调出天穹资本的穿透式监管报告，眉头紧锁：实际控制人确认是李建国的儿子李明轩。更麻烦的是，我们发现他们通过收益互换协议，实际控制的股权可能已经超过10%。
就在这时，苏小娟急匆匆推门而入，手里拿着一份猎头公司的邀约：研发中心的三位核心工程师今早同时提交辞呈，奇华顿开出了三倍薪资加股权激励。
会议室陷入死寂。资本市场的明枪和人才争夺的暗箭同时袭来，这显然是一场精心策划的立体攻势。
刘致远站起身，走到落地窗前。远处的工业园区灯火通明，那里有他投入全部心血建立的生产基地。立即启动凤凰计划他的声音沉稳有力，第一，实施员工持股计划，向核心技术骨干定向增发；第二，启动股份回购，稳定股价；第三，我要亲自见见这位李明轩。
三天后，在古城香精总部的贵宾室里，刘致远见到了李明轩。这个三十出头的年轻人穿着定制的意大利西装，手腕上的百达翡丽在灯光下闪着冷光。
刘总，久仰。李明轩的握手很有力，眼神中带着与他年龄不符的老练，家父经常提起您，说您是他在商场上最敬佩的对手。
李总过奖。刘致远不动声色地请对方入座，不知天穹资本连续举牌，是看好公司前景，还是另有所图？
李明轩微微一笑，从公文包中取出一份文件：这是我们做的估值模型。按照dcF估值法，考虑到公司未来五年的增长预期，我们认为合理估值应该是当前市值的1.5倍。
夜澜接过文件快速浏览，脸色微变。这份估值报告做得相当专业，但隐含的假设条件极为苛刻，要求公司未来三年必须保持50%以上的复合增长率。
很专业的报告。刘致远平静地说，不过我们更关注长期价值创造，而不是短期股价表现。
当然。李明轩身体前倾，所以我们希望获得一个董事会席位，帮助公司实现这个增长目标。毕竟，我们在国际市场有着丰富的资源。
谈判陷入僵局。送走李明轩后，夜澜立即召集紧急会议：他们想要的不只是财务回报，而是控制权。根据公司章程，持股10%以上就可以提议召开临时股东大会。
更严峻的挑战来自人才战场。尽管公司迅速推出了金手铐计划，向核心技术人员授予限制性股票，但奇华顿的挖角力度空前。猎头公司甚至直接在园区附近的高级酒店包下套房，全天候接待面试者。
这样下去不是办法。苏小娟在研发中心会议室里焦急地说，我们已经有三项在研项目的进度受到影响。
转机出现在一个周末的清晨。刘致远接到秦雪娇的电话，她的儿子李晓在准备科技创新大赛时，无意中发现了一个重要线索。
妈妈，我在查阅国际专利数据库时，发现奇华顿最近申请的一系列专利，和古城香精的技术路线高度相似。视频通话里，少年认真地展示着他的发现，而且申请时间都在古城香精的专利公布之后。
这个发现让所有人警觉。夜澜立即组织知识产权团队进行深入分析，结果令人震惊：奇华顿通过pct途径申请的这些专利，确实存在明显的模仿痕迹，而且刻意规避了古城香精的专利保护范围。
这是专利狙击。知识产权总监在案情分析会上说，他们想通过外围专利布局，把我们困在专利丛林里。