“沐晨同志，你怎么有时间到我这里来了？”孙云阁和肖沐晨握了握手，请他在沙发上坐下。
“组织部是党员干部的娘家，我来您这里是寻求帮助的，有一项干部选拔工作需要先向您做个汇报。”肖沐晨笑着说道。
“你是省管干部，省委组织部才是你的娘家，我这里可不敢这么说，干部选拔工作，你尽管直言，有什么可以帮到你的？”孙云阁笑着说道。
“部长，高新区的情况您想必也知道，我是为了解决高新区发展的问题，有必要对领导班子、各科室的领导，做一次大范围的调整，再不动，高新区眼瞅着就成烂摊子了。”
“我刚刚和王区长、杨副书记做了沟通，他们对我的这个提议是赞同的，准备通过市委组织部，在全市的领导干部范围内，选拔多个岗位的领导职务，这件事，必须要得到您的支持才行。”肖沐晨说道。
“当初把你调来淮昌市做淮杨区的区委书记，还有很多人不理解，自从你解决了淮杨区的国有企业改制难题，话风就转变了，开始称赞市委常委会的决策很明智，你的成绩已经得到了淮昌市干部群体的高度认可。”
“高新区当初是市委市政府重视，由淮杨区负责搭建的产业园，正式落成后，局面一直没有起色，相比较几家国有企业的问题，在淮杨区的经济发展中，高新区的情况才是关键。”
“作为区委书记，你刚到职一个月，就挑战这个难题，我个人是很愿意支持的，干部选拔的事情我给予你最大的方便，让区委组织部把相关的细节和实施步骤报给我，我安排干部处的同志协助。”
“你能规划高新区的发展道路和方向，但是高新区的领导班子配置非常重要，单单解决部门领导这个层面的难题，我觉得还不够，团队的核心是管委会的领导班子。”孙云阁说道。
淮杨区的经济，在高速发展了一个时期后遇到了瓶颈，后续的动力不足，这是市委市政府领导们都看出来的情况，其中很关键的一环就是高新区。
本来是高新区和经开区齐头并进，就如同是两台发动机，结果经开区到了满负荷运转的状态，高新区却始终不动，怎么修就是不响，动力肯定提不上来，还得消耗维修费。
“您对高新区的问题说的一针见血，确实是这样的情况，领导班子暂时不动，不是不想动，我的目标是从一线城市的高新区，挖点人才过来把他们替换掉，可这种事能做不能说，先看我挖人的结果怎么样，才来决定动哪些人，也不能全都换成新人，对工作同样是不利的。”肖沐晨说道。
“你这个想法好，做事情的手法也很成熟，我们的高新区运行的时间还短，而一线城市的高新区，那是经过实践检验的，有成功的经验和操作手法可以学习，如果能挖几个人才过来，高新区的工作必然能走上快车道。”
“我到高新区调研过两次，这些领导班子成员，没有清晰的思路也没有找到合适的方法，听听他们的发言，全都是些假大空的套话，抓不住问题的核心，对招商引资工作也不可能有什么改善。”
“王俊超对市委市政府的主要领导反映过情况，也向我反映过情况，没有得到市委市政府的支持，根本原因就在于他也没有切实可行的办法，不完全是洪万庆同志的阻止。”孙云阁说道。