“大家也看得出来，区委区政府的领导，对我们高新区的工作很不满意，请大家畅所欲言，为高新区的产业定位献计献策，我们要扭转领导们对高新区管委会的印象。”苏新亮说道。
在胡成跃的提醒下，他也感受到了迫在眉睫的危险，如果不能尽快的转变自己，拿出让肖沐晨满意的表现和答卷，他这个管委会主任的位置，随时可能会被别人取代。
区委区政府接下来要对高新区做重点推动，主要在于肖沐晨这个区委书记，那可是搞产业发展和招商引资的行家高手，对高新区的工作看得深看得远，听他的说话，那叫做言之有物，这也代表高新区将会迎来新的发展局面。
是不是有真本事，最起码的辨别能力他是有的，就对方的这些话，没有点认识和见识，想说都说不出来。
因此，他在会议上放低了姿态，希望能和班子成员齐心协力，完成肖沐晨布置的作业，保住自己的位置和前途。
“苏主任，关于产业定位这么大的命题，想让大家在短时间内拿出方案，怕是不太现实，我建议，大家回去仔细做做功课，在两天内每人写一份未来产业发展规划，这样集思广益，最后再开会进行讨论，您觉得怎么样？”郑立军想了想说道。
他被肖沐晨在现场办公会批的招架不住，意识到了自己和行家之间的差距，就比如产业孵化器，这个名词他当然知道什么意思，高新技术持续发展的动力之源，可他能想到在高新区搞这个吗？
所以他也收敛了自己的行事风格，不再和苏新亮针锋相对。苏新亮的位置很悬，他的位置也不怎么稳固，称得上是摇摇欲坠。
“我认为立军同志说得对，这时候就进行讨论，显然有些太仓促了，要给大家准备的时间，那就先散会，请大家尽快着手搜集资料，肖书记还等着我们的方案。”苏新亮说道。
领导班子成员们对视一眼，以前的时候，苏新亮和郑立军经常出现争论，现在突然间变得团结而融洽，对这样的场景和气氛，感到有些不太适应。
最先给肖沐晨带来惊喜的是许亦凡，他通过自己的关系，找到了京城高新区的一位领导，不动声色的为肖沐晨联系到两个人。
“人我给你联系好了，他们也愿意换个环境工作，但是到底用不用，你自己要考虑好，他们的优点和缺点同样明显。”许亦凡说道。
一个是高新技术方面的精英，缺点是不懂得交际，为人有些拘泥不知道变通，说话很容易得罪人，但专业能力是真的厉害。
另一个是业务能力强，思维敏捷视野开阔，可能是还年轻，做事情不够沉稳，与领导没搞好关系。
“他们虽然不适合京城高新区的大环境，但是很适合我们淮杨区高新区的环境，我正需要这样的人。”肖沐晨笑着说道。