“你对工作有想法也有热情，做事情有条理，当初在市经开区任职的时候，各项工作做的都很出色，这一点我比谁都清楚，要不然也不会推荐你做区长，更不会得到市委的批准。”
“可市委市政府的目的，是把淮杨区打造为淮昌市的经济增长点，对发展提出了更高的要求，只有这些是不够的。思维、眼光和能力，这都是实现经济快速腾飞必须具备的条件，可你这两年做了什么？”
“国有企业改制工作的难题，迟迟得不到解决，还得等到肖沐晨同志履新才处理好。被市委市政府寄予厚望的高新区，情况越来越糟，根本就变成了谁都不愿意接手的烂摊子。”
“对高新区未来的发展，你作为区长是一筹莫展，招商引资工作做不起来，引入人才你也没做好，而整个淮杨区的经济发展规划，纯粹是纸上谈兵，看这两年的发展方向，不还是一直在走以前的老路吗？就这样的表现，你有什么不甘心的？”常钰璋说道。
他毫不留情的指出了王俊超的问题，那就是淮杨区的重大事务，国有企业改制工作、高新区工作和淮杨区的经济发展工作，都没有做出让人信服的成绩，与市委市政府的要求相距甚远。
到了这样的时候，他就不考虑王俊超的面子了，再不转变思维观念，踏踏实实的做好工作，你就在市直机关单位待着吧，别想以后的发展了。
领导干部起起落落很正常，一帆风顺的现象比较少，遭遇一次挫折也不算什么。可思想和心态一定要彻底转变过来，体现在行动上，让上级领导重新对你恢复信任，这样才能换来第二次的机遇。
“您批评的对，我确实没把工作做好，我会在淮杨区站好最后一班岗，保障工作的顺利交接，到了新的岗位理清思路扎实工作，争取做出新的成绩。”王俊超说道。
他还是不甘心就此平淡下去，算算年龄还能拼一把，不能放弃施展抱负的机会，最起码这次还留有余地，是在市直机关单位做一把，有希望就有行动的动力。
“这就对了，你也不要因为这次的事情灰心失望，主要领导对你的看法是不合适淮杨区的工作，没有全面否定你的能力，只要你作出新的成绩，我会为你争取下一次机会。”
“罗青林这次也要调整，他估计还不知道这个消息，由此可见市委市政府的决心有多大，但我们之间的谈话，你不要泄露给任何人，这不是组织谈话，消息满天飞，会影响到区委区政府的正常工作秩序。”常钰璋说道。
如果程明泽和曾明阳对王俊超持否定态度，这次就不可能把他放到市直机关单位，而是直接调到人大政协了。
“市委也要调整罗青林同志的职务？”王俊超听到这个消息顿时大吃一惊，这次对淮杨区的人事调整力度可是有点大。
“连你这个区长都被调整了，他能安稳的留在淮杨区吗？常务副区长职责重大，全区的招商引资工作、高新区和经开区的发展工作，国有企业改制工作，都是他分管的，是具体的执行人，你以为上级的板子只打你一个人？”常钰璋说道。
王俊超一想，这件事情也是正常的，我这个当区长的都被上级调整职务，常务副区长又怎么可能安然无恙呢？