听到肖沐晨的话，在场的领导们一个个神情严肃，区委书记重申组织纪律，谁也不敢当成耳旁风，嘴不严泄露工作机密，这是相当严重的性质，不客气的说，一条就能让领导干部失去提拔的机会。
都在古都市工作，平时难免会有接触，有些领导干部还是从别的区调到了北都区，碍于人情面子，很有可能会把园区的招商引资方案泄露出去。
可肖沐晨认为，北都区的领导干部就应该为北都区的工作考虑，招商引资方案是园区管委会的同志们，废寝忘食、呕心沥血做出来的成果，凭什么做领导的就能私下传播？
“同志们，书记的指示你们都听到了，希望大家能够严格遵守，不打折扣的予以贯彻执行。组织纪律不是摆设，不单是重要会议内容，日常工作也是如此，每个领导干部都要有保密意识，这也是基本要求。”
“现在请高新区管委会副主任程慧馨同志，首先就高新区的招商引资方案进行汇报。”严泽新说。
“书记、区长，各位领导，我们高新区管委会按照书记的指示，书记亲自负责世界五百强企业的会谈，中型企业以会场接待和参观了解，作为招商引资的手段，我们就把园区这次招商引资工作的重点目标，放在了一百六十九家大型跨国企业，正在通过各种关系渠道，搜集这些企业的详细资料。”
“对方所在的行业、经营的范围和主打产业，规模和自身实力、掌握的高端技术，此前在国内有没有投资，投资的项目和发展方向等条件，进行了仔细的筛选，就目前掌握的信息，暂时选出三十九家符合园区发展的企业，作为这次的重点攻坚目标。”
“我们目前的情况是一对多，不可能和这一百多家企业都进行深入探讨，时间不允许，从企业代表来古都市报到开始，实际上只给了我们两天自由接触的机会，就这三十九家客户我们也做不到逐个拜访。”
“所以我们的策略是，报到的两天时间，争取做到对所有目标客户，完成接触性拜访，试探企业对我们北都区的认识和态度。毕竟我们和德国商会在三月份开展了一次大规模合作，有成功案例摆在这里，这是我们园区的优势。”
“开幕式的第一天，先用会场的影音介绍、图片展示、接待讲解和招商手册，把客户的注意力吸引过来，第二天上午在会议室举行对话会，详细解说园区的未来发展规划和优势，下午安排到园区参观，再进行一轮的现场讲解。”
“通过这些活动，基本就能确定哪些企业对园区有意向，让我们缩小了谈判的范围，知道哪些企业需要重点接触，到了第三天的时候，我们再进行攻坚，这样做的成功率会大一些......”
程慧馨代表高新区管委会，向常委们做了招商引资方案汇报。
随后经开区管委会的刘昭华，也做了汇报，经开区管委会与高新区管委会的方案大同小异，都是以肖沐晨的要求作为制定方案的基础。