上午接机的任务完成，肖沐晨在机场附近随便找了个饭店吃饭，下午还有客户过来。刘昭华和程慧馨去酒店了，接机的人换成了经开区的韩曼琳和高新区的周家栋。
“书记，我们今天上午在酒店，其余十一个区的招商引资团队，都在酒店等着呢，一个个讨论的是热火朝天的。”韩曼琳笑着说。
“听说我们北都区的两大园区在机场给客户接机，他们倒是也想到机场，可现在再打电话联系已经晚了，我们这次先发制人，提前做好了准备工作，简直就是一场经典战例。”周家栋说道。
招商引资团队里面可都是经验丰富反应很快的骨干，通过了解北都区的举动，他们也猜到了高新区和经开区的目标所指。
可是时间来不及了，客户来到古都市的首轮接触，被北都区给完全占据了，面对这样的情况，他们是后悔莫及。
这是很简单的一件事，没什么技术含量，提前打个电话与客户联系，在他们下榻的酒店租赁会议室，提供简单的茶点、水果什么的，就能用一个半小时的时间，把招商引资方案剖析明白。
关键就在于，他们没想到北都区在客户还没有来之前，就做了这一切，现在只能眼巴巴的看着北都区的高新区和经开区，在会议室和客户进行沟通，他们还得挨个联系预约时间见面，谈话的时间大多只有十五到二十分钟，别说是八百多家企业，两天时间连二十分之一也接触不完。
“我们古都市十二个区二十四个园区，实力大致都差不了太多，怎么样让企业对北都区产生好的印象，这是制胜的关键，我们把时间作为争抢资源的契机，这是他们最直观的感受。”
“企业需要一个园区带给他们什么呢？招商引资的优惠政策，大家都一样，这是省市有明文规定的，所以，企业最看重园区能提供什么样的服务。招商引资团队的能力和素质，基本可以代表园区的环境氛围。”
“想在前面做在前面，高效快捷的风格，对这些外资企业有着很强的吸引力，这次我们战术运用成功，就是一次加分项，我说过，最少能增加百分之二十的成功率。”
“你们要时刻牢记我的话，我们要跟随环境的变化而随时变化，你们看，这次我们的战术成功了，很快就会成为下一次竞争，大家都会使用的战术，下次我们怎么办？要不断的去思考，随时迎接下一次的挑战，机会永远留给有准备的人。”肖沐晨说。
每个领导干部对于自己工作过的地方，都是有感情的，希望自己离开以后，发展的脚步不会停下，肖沐晨一碗碗的心灵鸡汤灌输给下属，也是出于这样的考量。
不管能待三年还是能待五年，他终究是要离开古都市的，领导干部调动属于正常现象。
当天下午，北都区的经开区和高新区，就在酒店分别召开了自己的对话会，凡是来到古都市的预约客户，都参加了活动。