主角们迅速回到“星辰崛起”办公室，围坐在会议桌前。主角1面色凝重地说：“金融巨头联盟肯定不会善罢甘休，我们得尽快想出应对之策。”主角2点头，目光坚定：“没错，先分析他们可能的手段。”众人陷入沉思，气氛压抑。突然，陈风打破沉默：“他们会不会在舆论上再做文章？”这时，林悦的手机急促响起，她接起电话，脸色瞬间变得煞白。
挂掉电话，林悦声音颤抖地说：“是负责市场推广的小李打来的，他说新加入的几个成员在执行市场推广策略时，完全没按照计划来，导致部分合作方对我们产生了质疑，现在工作进度严重受阻。”主角1眉头紧皱，一拳砸在桌子上：“怎么会这样？在这个关键时刻出这种岔子！”主角2深吸一口气，冷静地说：“先别慌，我们得先搞清楚为什么会出现执行偏差。”
众人立刻起身，前往工作区域。一到那儿，便听到激烈的争吵声。走近一看，原来是新成员小王正和经验丰富的老张争论不休。小王涨红着脸，大声说道：“我觉得这个策略太保守了，按照我的想法，能更快打开市场。”老张则气得胡子都翘起来了：“你懂什么？这是经过深思熟虑的策略，你擅自更改，只会把事情搞砸！”
主角1走上前，严肃地说：“都别吵了！到底怎么回事？”小王看到主角1，委屈地说：“领导，我觉得我们应该更激进一些，这样才能在短时间内取得更大的突破。”主角1看着小王，耐心地解释道：“我们的发展策略是综合考虑了市场环境、公司现状以及竞争对手等多方面因素制定出来的，看似保守，实则稳健。过于激进可能会带来不可预估的风险。”
主角2也开口说道：“每一个决策都不是随意做出的，我们要顾全大局。团队协作的基础就是要相互信任，按照既定策略执行。”新成员们听了，都低下了头，面露羞愧之色。
主角1意识到，必须尽快解决这个问题，否则会影响整个公司的发展。于是，他立刻决定召开内部会议。“星辰崛起”的临时办公室里，会议现场气氛严肃。所有人都正襟危坐，空气中弥漫着紧张的气息。
主角1站在会议室前方，神情专注且严肃，他的声音清晰而有力：“今天把大家召集过来，是因为我们发现部分新成员对公司的发展策略理解不足，执行出现了偏差。这不仅影响了工作进度，还可能让我们失去合作伙伴的信任。”他的目光扫过每一个人，眼神中带着审视与期望。
接着，主角2详细地解读起发展策略：“我们的目标是稳步扩张商业版图，在这个过程中，要注重品牌形象的塑造、市场份额的逐步扩大以及与合作伙伴的长期稳定关系。每一个步骤都环环相扣，缺一不可。比如这次的市场推广策略，我们先通过精准的定位和温和的宣传方式，吸引目标客户群体，建立良好的口碑，再逐步加大推广力度。如果一开始就过于激进，可能会引起市场的反感，适得其反。”她的声音沉稳而坚定，每一个字都仿佛敲在众人的心坎上。
陈风也站起身来，强调团队协作的重要性：“我们是一个整体，每个人的工作都至关重要。只有大家心往一处想，劲往一处使，按照统一的策略行动，才能发挥出最大的力量。就像一场足球比赛，前锋、中场、后卫都有各自的职责，只有相互配合，才能赢得比赛。”
随后，主角们安排经验丰富的成员对新成员进行一对一指导。老张主动走到小王身边，拍了拍他的肩膀：“小王啊，刚才我态度也不好，别往心里去。接下来我给你详细讲讲这个策略的具体思路和执行要点。”小王感激地看着老张：“张哥，是我太冲动了，我一定好好学习。”
在老张的指导下，小王逐渐明白了策略的精妙之处。他看着手中的资料，恍然大悟：“原来这里面有这么多门道啊，我之前真是想得太简单了。”老张笑着说：“慢慢来，理解了就好，以后有什么问题随时问我。”
其他经验丰富的成员也纷纷带着新成员，找了个安静的角落，耐心地讲解着。一时间，办公室里充满了讨论声。这边，老李拿着一份文件，对新成员小赵说：“你看，这个环节的重点是要和合作方保持密切沟通，及时反馈信息。”小赵一边认真听着，一边在本子上记录着要点。那边，刘姐对着新成员小孙说：“我们做事情不能只看眼前，要从长远考虑。这个策略虽然前期进展可能慢一些，但后续的爆发力很强。”小孙不住地点头。
经过一番指导，新成员们对发展策略有了更深入的理解，开始重新投入工作。办公室里，键盘敲击声、电话沟通声此起彼伏。大家都在为弥补之前的进度而努力。
然而，主角们的心中依然隐隐担忧。虽然采取了措施解决当前的内部隐患，但新成员能否快速理解并执行策略？内部问题是否会给“星辰崛起”带来其他潜在风险？这些问题像乌云一样，笼罩在他们心头。
主角1看着忙碌的众人，对主角2轻声说：“希望他们能尽快上手，不然我们面临金融巨头联盟的威胁，内部再出问题，那就麻烦了。”主角2微微皱眉，点了点头：“嗯，只能走一步看一步了，我们多关注着点。”
此时，夕阳的余晖透过窗户洒在办公室的地面上，拉出一道道长长的光影，仿佛也在为“星辰崛起”的未来命运蒙上了一层不确定的色彩。