“细则和授权文件，我亲自签批！今天上午刚走完流程，新鲜出炉！”刘建国的语气斩钉截铁，“奖金池启动资金，窦处长会优先保障！管理权限，白纸黑字，赋予你临机决断之权！对班组长一级，你有调度权、停岗建议权、绩效评定主导建议权！对于严重阻碍生产、屡教不改者，你有权形成书面报告，经项目部班子会签后，提请人事处三日内处理！这是尚方宝剑！”
罗明心头剧震，拿起文件快速扫视。细则比他预想的更完善、更大胆！明确了高达月度人工成本18%的启动资金额度，奖金向骨干倾斜的幅度更大，考核标准更量化！授权文件更是字字千钧，赋予了他前所未有的现场处置权！刘建国这次的支持力度，远超预期！
窦清瑶适时开口，声音依旧冷静，但带着一种“特事特办”的决断：“罗经理，资金方面，刘总亲自协调，集团同意预支下一阶段节点奖励的30%作为启动资金，共计65万元，三天内到常青花园项目部专用账户。后续，按你提出的‘滚动激励’思路，从确认的成本节约额中提取50%补充奖金池。财务处会派专人驻点项目部，负责奖金核算、发放流程的合规性审核以及成本节约的追踪审计。原则是：既要放得开，也要管得住！每一分钱，都要花在刀刃上，都要经得起查！”
65万启动资金！专人驻点！滚动补充！窦清瑶的承诺同样分量十足。这不仅仅是钱，更是刘建国意志的延伸和财务系统的强力背书！
“谢谢刘总！谢谢窦处长！”罗明沉声道谢，但随之而来的是更加沉甸甸的责任感。权力越大，责任越大，失败的成本也越高！
“先别急着谢。”刘建国摆摆手，脸上的笑容收敛，目光变得极其锐利，甚至带着一丝压迫感，“钱和权都给你了，现在，该你了！罗明，我要成果！要立竿见影的成果！要能堵住所有人嘴的成果！”
他竖起三根手指，每一个字都像重锤敲在罗明心上：
“第一，安全质量，万无一失！这是高压线！红线！从现在起到试点结束，常青花园项目部，绝不允许发生重伤及以上安全事故！绝不允许出现重大质量缺陷导致返工或验收失败！这是底线！碰了，一切归零！你我都担不起这个责任！”他的眼神如刀，让罗明感到后背发凉。
“第二，效率提升，数据说话！我给你三个月！三个月内，我要看到：
劳动力有效工时利用率，从现在的不足60%，提升到75%以上！
关键设备（塔吊、泵车）日均有效运行时间，从不足6小时，提升到8小时以上！
材料非正常损耗率，下降50%！
下个月开始的进度周报，关键节点完成率环比提升至少20%！”
刘建国报出的数字冰冷而具体，每一个都是跳起来才能摸到的目标！
“第三，士气扭转，骨干稳住！三个月内，项目部技术骨干（中级工及以上）主动流失率，下降50%！我要看到现场工人的精神面貌有变化！要看到主动加班、主动钻研技术解决难题的积极性！这不是虚的，要通过访谈、照片、工人反馈来体现！”
他身体前倾，目光如炬，紧紧锁住罗明：“这三点，就是张老（指张立明）强调的‘差异化’成果！效率、成本、人！三位一体！缺一不可！做到了，常青花园就是你罗明的勋章，就是我们市一建改革的样板！做不到……”
刘建国停顿了一下，声音低沉却带着千钧之力：“我今天把话放在这里：如果你真因为力有不逮失败了，卷铺盖走人，是轻的！但你记住，在你卷铺盖之前，我会先被上面问责！我们所有人的投入，都将成为笑柄！你明白这其中的分量吗？”