“老夫明白！”陈老兵重重点头。
“另外，”李铮话锋一转，“咱们也不能因噎废食。水泥该生产还得生产，该卖还得卖。不过，可以玩点花样。”
“玩花样？”陈老兵和乌木都愣了一下。
“比如，”李铮眼中闪过狡黠的光，“咱们可以推出‘特供版’水泥，或者‘工程专用’水泥，标号低一点，凝固慢一点，价格嘛，可以‘适当’提高。把最好的留着自己用，次一等的卖给楼兰，再次一点的……等以后有机会，可以‘考虑’卖给其他‘朋友’。”
这不就是后世常见的产品分级和市场策略嘛！李铮感觉自己真是个商业小天才。
乌木捻着胡须，若有所思：“总负责人此计甚妙，既保全核心之秘，又可牟取厚利，更可……迷惑外人。”
陈老兵也恍然大悟：“不错！让他们即便拿到了样本，研究出来的也是次品！”
“没错！”李铮一拍大腿，“这就叫‘技术壁垒’和‘产品差异化’！咱们北疆制造，也得有点核心科技不是？”
处理完这些紧急事务，李铮终于有空想起被他派去“招商引资”兼“招才引智”的卓力格图。这家伙去了合作区有段时间了，也不知道成果如何。
说曹操曹操到。外面传来通报，卓力格图回来了，还带回来了几个人。
李铮精神一振，立刻召见。
卓力格图风尘仆仆，但脸上带着喜色：“总负责人，幸不辱命！这次挖来了几个真正的人才！”
他身后跟着三人。一人穿着洗得发白的儒衫，面容清癯，眼神却透着精明；一人身材矮壮，手掌粗大，指甲缝里还带着点墨迹（？）；还有一人则畏畏缩缩，眼神躲闪，穿着破旧。
卓力格图介绍道：“这位是苏明先生，曾在南方某大商号担任二掌柜，精于算计，擅长管理，因不愿同流合污被排挤。这位是墨工先生，祖传的工匠，尤其擅长机关器械，就是……有点不善言辞。这位是……”他顿了顿，压低声音，“是韩将军暗中送来的，据说是犯了点小事，但于刑名审讯一道，颇有手段，名叫严苛。”
李铮眼睛一亮！管理人才、技术人才，还有……审讯专家？韩青这家伙，真是越来越上道了！连这种“特殊人才”都给他划拉来了！
他立刻对这三人进行了简短的面试。苏明对账目、物流、人员管理说得头头是道；墨工虽然结结巴巴，但拿出几个自己设计的小巧机关，构思精巧，让李铮啧啧称奇；至于严苛，眼神锐利，问了几句关于俘虏管理的问题，句句切中要害，听得旁边的张狂直缩脖子。
“好！三位先生能来北疆，是我李铮之幸，北疆之幸！”李铮当场拍板，“苏明先生暂任合作区副总管，协助卓力格图。墨工先生入工匠坊，独立一组，专门研发新式器械。严苛先生……就去协助张狂将军，负责俘虏审讯与管理！”
人才到位，各司其职！李铮感觉北疆的管理层又充实了不少。
他仿佛看到，在苏明的打理下，合作区的账目更加清晰，效率倍增；在墨工的钻研下，北疆的器械不断更新迭代；在严苛的“专业手段”下，那些“圣瞳”俘虏的嘴巴，迟早会被撬开……
“系统老哥，看见没？这就是人才的力量！专业的事，就得交给专业的人干！”李铮在心里给自己点了个赞。
“叮！检测到宿主成功引进并合理配置专业人才，管理效率提升，应对潜在威胁能力增强。”
“民心认可度稳固，当前：87%。北疆政权专业化程度提升。”
李铮满意地舒了口气。外部威胁要警惕，内部建设更不能停。有了这些新鲜血液的加入，北疆这台机器，一定能运转得更加顺畅！
“打工人，终于不用事事亲力亲为了！”他美滋滋地想，然后拿起严苛提交的《关于分级管理与心理攻势在俘虏审讯中的应用初探》，认真看了起来。
嗯，这严苛，是个人才！上来就交报告，卷得很有前途嘛！