“林总，这……这还怎么搞？”陈静小声对林凯吐槽。
“这帮人哪是来开会的，简直是来菜市场吵架的。”
林凯没有理他，直到会议开了一个多小时，三方谁也说服不了谁，最后不欢而散。
当天晚上，林凯敲开了赵上将的房门。
“你也看到了，这帮家伙，一个个都想把自己的土话变成普通话，谁也不服谁。”
赵上将揉着发痛的太阳穴，一脸的疲惫。
“我今天算是看明白了，这数据链项目的总负责人，无论给谁，另外两家都得炸锅。这事儿，难办啊！”
“上将，既然人的问题调和不了，那我们为什么一定要设一个人来做总负责人呢？”
林凯慢悠悠地说道。
赵上将一愣：“不设总负责人？那谁来拍板？谁来仲裁？难道让他们一直吵下去？”
“让他们吵。”林凯的回答出人意料。
“不但要让他们吵，还要给他们一个平台，让他们吵得更凶，吵得更彻底。”
“你小子，又在打什么鬼主意？”赵上将来了兴趣。
林凯笑了笑，递过去一份文件。
“我的方案是，不设总负责人。”
“成立一个长城计划联合项目管理委员会，由三军的专家代表共同组成。”
“他们可以争论，可以提方案，可以互相攻击。”
“那谁来做决定？”
“数据。”林凯吐出两个字。
他指着文件上的方案，解释道：“我的建议是，委员会只负责提方案和提需求。”
“而所有方案的优劣、取舍、融合，都交由一个绝对中立、绝对理性的第三方来做最终裁决。”
“这个第三方是……”
“是我，和它背后的夸父系统。”林凯的眼神里闪着光。
“三方的所有技术标准、协议算法、性能需求，都必须转化成可以量化的数据模型，输入到夸父里。”
“然后，我们在夸父构建的虚拟战场环境中，进行成千上万次的模拟对抗。”
“谁的方案在模拟中表现最好，谁的协议在极限环境下最可靠，谁的算法效率最高，我们就用谁的。”
“一切，让数据说话。”
“如果人的权威无法统一思想，那我们就树立一个规则的权威。”
“一个以数据为最高真理的，不容置疑的规则！”
赵上将看着林凯，久久没有说话。
他被林凯这个石破天惊的想法给震住了。
削弱人的权威，树立规则的权威！
这……这已经不是在解决一个技术问题了，这简直是在进行一场管理学和组织行为学的革命！
他忽然明白了林凯在计划书扉页上写下“规则的统一”这五个字的真正含义。
“好……好小子！”赵上将猛地一拍桌子，兴奋地站了起来，“我怎么就没想到！”
“用机器的绝对理性，来对抗人类的部门私心！这办法，绝了！”
他看着林凯，眼神里满是赞赏：“就这么办！”
“这个长城项目，不设总师，就成立你说的那个联合项目组！”
“你，林凯，就是这个项目组唯一的仲裁官！”
“你的背后，站着夸父，站着数据，站着科学！”
“我倒要看看，在铁一般的数据面前，谁还敢跟我提什么军种利益！”
于是，共和国军工史上一个前所未有的项目组织形式，就此诞生。
“长城”数据链项目，没有总师，只有一个以林凯为总顾问，三军专家共同参与的联合项目组。
一场围绕着规则和标准的较量，在项目正式启动的第一天，就已经拉开了序幕。