毕竟高铁线路目前是不对外开放，除了运输物资以及南城分部成员，基本上，也就只有公会有申请成员搭乘高铁的权利。
柳媚示意职员可以离开，等办公室门重新关上，柳媚的目光重新落在于音脸上，那眼神里带着一种“看，我说什么来着”的了然。
“明白为什么我不担心了吗？”
柳媚身体微微前倾，双手交叉放在桌上，“问题的核心，不在据点人员的多少，而在积分，或者说收益。”
于音放下表格，认真看向柳媚，等她解释。
“南城现在是什么情况？”
柳媚自问自答，“安全、安稳、生活便利，但是，冒险者太多了。”
“南城外面森林的变异生物就这么点，一个队伍辛辛苦苦一天，可能还比不上在据点外围猎杀一头高价值变异兽来得快。”
她轻轻点了点那份关于队伍申请的表格：“你再看看那三个据点，虽然离南城远，生活物资匮乏，除了基本的食宿，几乎没什么娱乐消遣，条件非常艰苦。”
柳媚话锋一转，“但是，据点有一个南城永远无法比拟的优势，人少，变异生物多；竞争小，目标大。”
“对于一个实力中等，在南城卷不过顶尖队伍，又需要大量积分来提升实力或者改善生活的队伍。”
柳媚的声音带着洞悉人情的冷静，“是选择在南城跟几百支队伍抢那点残羹冷炙，还是去据点一个人少怪多的地方，砍上几刀就能拿到南城小队可能要花几天才能赚到的积分？答案显而易见。”
于音静静地听着，柳媚的话像是一层薄雾被拨开，让她看到了背后的逻辑链条。
她的眉头渐渐舒展开来。
“所以，这形成了一个循环。”
于音顺着思路说下去，眼神变得清晰。
“冒险者队伍在据点赚取大量积分后返回南城消费享受，他们的积分不可能永远花不完。”
“等他们在南城花光积分，或者发现自己留在南城的效率根本比不上在据点时，他们就会意识到，靠南城的任务无法支撑他们快速积累，于是……”
她目光投向那份申请单，“下一批急于赚取积分、又能在据点环境中获得比南城更高收益的队伍，就会主动申请前往据点，填补之前队伍的空白。”
“没错。”
柳媚很满意于音的理解速度，她靠回椅背，语气变得更加直接。
“这就好比两种工作模式。一种，是在办公室有空调吹着，处理文件，收入不错，也挺体面。另一种，是在工地上顶着烈日风吹雨打，搬砖扛水泥，累死累活，拿到的钱还少得多。”
柳媚看着于音的眼睛，问道：“你告诉我，如果有人尝过在办公室轻松拿高工资的甜头，他还会主动选择跑去工地干那种收入低微的体力活吗？”
于音摇头。
“这就对了。”
柳媚总结道，“据点，就是那个能轻松赚到高额积分的‘办公室’。而南城内部，对于大部分实力不够顶尖的队伍来说，就是那个收入低、竞争激烈的‘工地苦力活’。”
“除非他们能在南城这个‘办公室’里，竞争过最顶尖的那几支队伍，拿到最高的‘职位’和‘薪水’，否则，他们不可能一直甘心留在南城做低收益的事情。”
“当他们需要积分时，据点依旧是他们的最优选择。”
“所以，人员的流动，是良性的循环，是市场的选择，根本不需要我们去强行干预、调配。”
于音彻底明白了。
她回想起之前某些队伍在据点驻扎时虽然抱怨生活条件差，但每次结算任务积分时那种兴奋和满足的神情，再对比他们在南城接任务时精打细算甚至略显拮据的状态。
柳媚的分析，精准地切中了人性趋利避害的核心，也点明了冒险者这个群体在积分驱动下最现实的行为逻辑。
据点的人员，不会断流。
只要那里存在快速获取高额积分的机会，就永远会有冒险者被吸引过去。