“第一条，所有非冒险者身份的苏家人，必须参与工厂劳动，这是留在南城的基础要求。”
“南城会根据大家的劳动强度、工作时长和实际贡献发放积分，积分可以兑换生活物资，也能用来改善居住条件。”
“需要注意的是，严禁以积分充足为由拒绝参与劳动。”
她加重了一点语气，“一旦发现此类情况，按违规处理，具体处罚规则会在入职后发放的手册中明确。”
“如果有人不愿继续劳动，想要辞职，需在当天办理完离开手续，不得继续占用南城的住宿、物资等资源。”
这一条说完，小秘书停顿了片刻，给苏家人消化的时间。
“所有规则，对包括苏家苏家人在内的所有南城居住者一视同仁，没有特殊待遇。”
小秘书再次开口，目光扫过人群，“轻微违规会扣除积分，严重违规或多次违规，将被强制驱离南城，希望大家重视。”
“这些规则都是为了保障南城的正常运转，也是为了给大家提供稳定的生活环境。”
她放缓了语气，“只要遵守规则、认真劳动，就能在南城安稳立足，不用有过多顾虑。”
说完，小秘书问道：“还有没明确的问题，可以现在提出来。”
人群沉默了片刻，有个老年苏家人问道：“劳动的时间是怎么安排的？会不会太辛苦？”
“每天劳动时长八个小时，中间有休息时间，强度会控制在合理范围，不会超出常人承受能力。”小秘书回应。
另有人问：“积分兑换物资的比例是固定的吗？会不会随便变动？”
“积分兑换比例会根据物资储备情况调整，但会提前公示，不会临时变更。”
几个问题过后，便再无人发问。
小秘书见状，朝厂房方向抬手示意：“现在请各工厂负责人过来跟大家见面。”
三名身着统一工装的男子从厂房内走出，依次站到小秘书身边。
小秘书介绍道：“这三位分别是造纸厂、肥皂厂、纺织厂的负责人，后续大家有任何工作上的问题，都可以找对应的负责人沟通。”
三名负责人各自点了点头，没有多余的言语。
小秘书接着说道：“接下来按之前的队列，分批次前往对应工厂的登记点办理入职。”
“造纸厂在左边厂房，肥皂厂在中间，纺织厂在右边，跟着各自工厂的负责人走即可。”
队伍很快分成三股，跟着对应的负责人前往登记点。
登记点设在各厂房的入口处，工作人员早已准备好登记表和临时工作证。
苏家人按顺序上前，报上姓名和登记编号，工作人员核对信息后，将标注好岗位的临时工作证递过去。
“我的岗位是造纸厂的原料处理，具体要做什么？”有苏家人拿到工作证后问道。
造纸厂负责人回应：“原料处理主要是清洗、切割木材，后续会有人带你们熟悉流程。”
“作息时间是卯时到午时，未时到酉时，中间休息两个时辰。积分按处理的原料重量核算，具体标准会贴在厂房内。”
类似的询问在各个登记点都有发生，负责人都一一耐心解答，明确岗位要求、作息时间和积分核算标准。
部分苏家人完成登记后，在负责人的引导下走进厂房，前往对应的工作区域。
有老工人已经在现场等候，见新人到来，便开始演示基础操作，新人围在旁边认真观看，偶尔点头示意。
尚未登记的苏家人则在登记点外有序等候，没有出现拥挤混乱的情况。
小秘书在三个厂区之间来回巡视，查看登记进度和岗前适应情况。
看到各环节都在有序推进，没有出现异常，她拿出腰间的通讯器，拨通了王琳的电话。
“苏家留守苏家人已全部抵达工厂区域，正在办理入职登记。”
小秘书汇报道，“分配原则和留守规则都已公布，苏家人反应平稳，没有出现异议或混乱情况。”
电话那头传来王琳的声音：“按计划推进即可，后续留意他们的适应情况，有问题及时汇报。”
“明白。”小秘书应道，挂断通讯器，再次看向厂区内的景象。
阳光透过厂房的窗户洒在地面，映出苏家人忙碌的身影，新的生活，正在这片工厂区域缓缓开启。