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第138章 百人队伍管理难题(2 / 2)

‘教化组’,专司识字、记账、文书,三位书生负责。”

这个分法一出,所有人都愣了。尤其是三个书生,没想到自己还能当“组长”。

“第二,明确职责。”李根柱继续道,“每队定人数,定任务,定考核。每天早晨点卯布置,晚上汇报进度。干得好,加粮;干不好,扣粮;干砸了,换人。”

“第三,建立沟通。”他看向孙寡妇和周木匠,“战兵队要扩建营地,得向工兵队提需求,双方商量工期。后勤队发粮,得按各队人数和任务量。教化组教识字,所有人都得学——包括孙婶你。”

孙寡妇脸一红:“俺都多大岁数了……”

“活到老学到老。”李根柱毫不客气,“不识字,将来缴获个文书都看不懂,怎么打仗?”

方案定下,第二天就开始试行。

效果立竿见影。

孙寡妇的战兵队不再管砍柴做饭,专心训练和巡逻,效率高了不止一倍。周木匠和张铁锤的工兵队,一个懂木工一个懂铁匠,居然琢磨出了改进长柄镰枪的新法子——用铁箍加固连接处,比藤条结实多了。

后勤队由陈元和王氏打理,粮食进出、衣物发放都记在账上,清清楚楚,谁也没话说。

最有趣的是教化组。三个书生刚开始还端着架子,之乎者也地讲课,台下鼾声一片。后来李根柱说了句:“教不会,就扣你们的口粮。”三人急了,放下身段,用木炭在石板上画图,编顺口溜,居然真让狗剩、栓柱几个孩子记住了几十个字。

田老七被分到工兵队打下手,虽然还是笨手笨脚,但周木匠有耐心,慢慢教,他居然学会了刨木头的基本功。

赵老憨想偷懒,被孙寡妇抓住,罚去扫了三天茅厕——这是新定的惩罚措施之一。

秩序,就这样一点一点建立起来。

但李根柱知道,这还不够。

这天傍晚,他看着各队队长交上来的汇报——虽然字写得歪歪扭扭,但总算有了“管理”的样子。他对陈元说:“现在这样,只是治标。要想长远,得军政分开。”

陈元没听懂:“队长是说……”

“战兵队是军,其他三队是政。”李根柱解释,“军管打仗,政管民生。不能混在一起,混在一起,要么打仗的不管建设,要么建设的干扰打仗。”

他想了想:“得设两个总队长,一个管军,一个管政。互相配合,又互相制约。”

陈元眼睛亮了:“队长这是要……建制度啊!”

“没制度,咱们永远是一群山大王。”李根柱望向山下,“胡里长那边,有什么动静?”

王五刚好进来,脸色凝重:“刚得的消息,县衙准了胡里长募乡勇三百,还拨了二十副弓、五十杆枪。”

三百对五十。

真正的考验,要来了。