他抬起头，看着赵江河：“书记，我不是在为自己开脱。错了就是错了，我应该承担责任。但我向您保证，也向组织保证，我李卫民没有拿过一分钱的好处。那个鼎盛公司的老板刘鼎，是我同学不假，但我们的关系仅限于此。”
“你和他有没有经济往来？”
“绝对没有。”李卫民斩钉截铁，“他女儿结婚，我是去参加了婚礼，随了五百块钱的份子，和其他同学一样。除此之外，没有任何往来。”
赵江河相信他说的是真话。以他对李卫民的了解，这位老总虽然有时工作方法简单，但为人正派，不会做那种蝇营狗苟的事。
“老李，”赵江河换了个称呼，“这些情况，你都跟核查组说了吗？”
“说了，今天下午周书记找我谈话，我都说了。”李卫民又点了一支烟，“书记，我这几天想了很多。如果组织上认为我不适合再担任领导职务，我愿意主动辞职。我只求一件事——不要影响到其他老同志，不要因为我的问题，让大家对北钢的老班底失去信心。”
“胡说什么。”赵江河皱眉，“北钢的老班底，是北钢的宝贵财富。组织上不会因为个别人的问题，就否定整个群体。”
“可是书记，现在外面都在传……”
“让他们传去。”赵江河站起来，“老李，你记住，组织上查问题，是为了解决问题，不是为了整人。你的功过是非，组织会客观评价。你现在要做的，是相信组织，配合调查，同时把生产经营抓好。这才是对北钢最大的负责。”
李卫民沉默良久，终于重重点头：“书记，我明白了。”
离开李家时，已经快十二点了。
坐在车上，赵江河看着窗外飞速倒退的路灯，心中感慨万千。李卫民这样的老同志，是国企的脊梁，但也是历史包袱的承载者。他们在特定的历史时期，用特定的方式工作，有些做法在今天看来不合规，但在当时却有不得已的苦衷。
如何处理这些人、这些事，考验的不仅是纪律的刚性，更是治理的智慧。
回到小区时，赵江河发现家里的灯还亮着。他轻手轻脚开门，看到顾曼在客厅沙发上睡着了，手里还拿着一本书。
他轻轻抱起妻子，准备送她回卧室。顾曼醒了，迷迷糊糊地说：“你回来了……饭在锅里热着……”
“吃过了。”赵江河轻声说，“怎么在这儿睡？”
“等你。”顾曼靠在他肩上，“江河，今天出版社的老同事告诉我一件事，我觉得应该跟你说。”
“什么事？”
“那个想投资书店的人，今天又联系我了。”顾曼完全清醒了，“他说，如果我不接受投资，他也可以帮我介绍客户，保证书店生意红火。但我问了几个开书店的朋友，他们都说这个人背景复杂，以前做过放贷生意。”
赵江河的眼神冷了下来。果然，不是巧合。
“曼曼，从现在开始，任何人联系你谈书店的事，你都不要回应。如果对方纠缠，直接告诉我。”
“有这么严重吗？”
“可能比我们想的还严重。”赵江河把妻子放到床上，给她盖好被子，“有人想通过你，给我施加压力，或者寻找突破口。”
顾曼握住他的手：“江河，我是不是给你添麻烦了？要不书店不开了……”
“不，书店要开。”赵江河坚定地说，“但不是现在。等这段时期过去，我们堂堂正正地开，谁也不用怕。”
“嗯。”顾曼点头，“我信你。”
夜深了，赵江河却毫无睡意。他走到书房，打开台灯，开始写一份特殊的材料——关于如何妥善处理历史遗留问题的思考。
在这份材料里，他提出了几个观点：第一，历史问题要放在历史背景下看，不能简单用今天的标准去衡量过去；第二，要区分工作失误和主观故意，区分一般违规和严重违纪；第三，处理要体现“惩前毖后、治病救人”的方针，既要严肃纪律，又要给出路。
他特别提到了李卫民这样的老同志：“他们为企业奉献了一生，有过贡献，也有过失误。处理时，要综合考虑历史贡献、现实表现、认错态度，既要维护纪律的严肃性，又要体现组织的关怀。”
写完材料，天已经蒙蒙亮了。
赵江河站在阳台上，看着东方泛起的鱼肚白。新的一天，又将面临新的挑战。
但他已经想清楚了。北钢的问题，要用历史的眼光看，更要用发展的眼光解。既要刮骨疗毒，清除腐败；又要辨证施治，挽救同志。
这条路很难，但必须走。
因为只有这样，北钢才能真正重生，才能真正拥有未来。
而这，就是他这个党委书记的使命。