春节假期结束后的第一个工作日，省委办公厅发来通知：省委书记王志国将在三天后到北钢调研，听取工作汇报。
这个消息在北钢领导班子中引起了不小的震动。省委书记亲自调研一个省属国企，这并不多见，尤其是在北钢刚刚经历审计风暴、班子调整的特殊时期。
“书记，这次调研意义重大。”周铁林在班子碰头会上说，“既是对我们工作的检验，也是向全省展示北钢新面貌的机会。”
赵江河点头：“铁林说得对。我们要认真准备，但更要实事求是。不夸大成绩，不回避问题，把真实的北钢展现给省委领导。”
接下来的三天，整个北钢都动员起来。不是搞形式主义的“面子工程”，而是扎扎实实地梳理工作、准备材料、整治环境。各分厂开展安全环保大检查，技术中心整理创新成果，后勤公司整治厂容厂貌。
但赵江河特意叮嘱：“不要搞突击，不要影响正常生产。我们要展示的，是北钢常态下的状态。”
调研当天，天气晴好。上午九点，省委书记王志国的车队准时抵达北钢。
王志国六十出头，头发花白但精神矍铄，眼神锐利而深邃。与他同行的还有常务副省长高广志、省委秘书长、省国资委主任等领导。
“江河同志，铁林同志，各位北钢的同志们，辛苦了。”王志国下车后与迎接的班子成员一一握手，笑容亲切但气场强大。
“欢迎王书记莅临北钢指导工作。”赵江河代表北钢表示欢迎。
按照安排，调研组首先参观数字化运营中心。这是北钢改革的重要成果，也是转型升级的标志性项目。
大屏幕前，张跃向领导们演示智能生产管理系统。实时数据在屏幕上跳动：各高炉的运行参数、各轧线的产量指标、能源消耗情况、环保监测数据……
“王书记，这是我们自主研发的‘北钢云’平台。”张跃介绍道，“通过物联网技术，实现了生产全流程的数字化监控和智能调度。系统运行三个月来，生产效率提高了8%，能耗降低了5%。”
王志国仔细观看，不时提问：“数据是实时的吗？”“安全如何保障？”“职工接受程度怎么样？”
赵江河一一回答：“数据是实时采集、实时上传的，任何人无法修改。安全方面，我们建立了三重防护体系。职工刚开始有抵触，但看到效率提升、劳动强度降低后，都积极接受了。”
“好，数字化转型是传统产业升级的必由之路。”王志国点头赞许，“北钢走在了前面。”
接下来参观新落成的技术研发中心。这里聚集了北钢最年轻的科研力量，平均年龄只有二十九岁。看到省委书记来了，年轻人们既紧张又兴奋。
博士小王向领导们展示正在研发的高强汽车板：“王书记，这是我们正在攻关的项目。通过成分设计和工艺优化，要把汽车板的强度从现在的500兆帕提升到800兆帕，达到国内领先水平。”
“研发周期多长？需要多少投入？”王志国问得很专业。
“计划两年，投入大约两千万。”小王回答，“但成功后，每吨产品可以增值五百元以上，年创效益过亿。”
“投入产出比很划算嘛。”王志国笑了，转向赵江河，“江河同志，你们这个研发中心的思路很好。企业要发展，必须依靠创新，依靠人才。”
“是的王书记。我们今年招聘了三百名应届毕业生，其中40%是研究生。”赵江河汇报，“就是要为北钢注入新鲜血液，储备发展后劲。”
参观完两个点，调研组来到会议室，听取工作汇报。
赵江河代表北钢党委作全面汇报。他没有用华丽的辞藻，而是用实实在在的数据、具体的工作、鲜活的事例，讲述了北钢这一年来的变化。
“王书记、各位领导，2020年，北钢经历了刮骨疗毒的痛苦，也开启了涅盘重生的征程。”赵江河的开场白坦诚而有力，“我们主要做了三方面工作。”
“第一，以审计整改为契机，全面清查历史遗留问题。共整改问题127项，挽回损失3200万元，处理违规违纪人员15人。同时，新建和修订管理制度32项，从源头上堵塞漏洞。”
王志国认真记录着。
“第二，以改革创新为动力，推动企业转型升级。完成了数字化运营中心一期建设，生产效率提升8%；启动了与省矿业集团的战略合作，向上游资源延伸；实施‘英才计划’，引进高层次人才350人。”
“第三，以职工为中心，凝聚发展合力。启动家属院整体改造，惠及两千多户职工家庭；大幅提高职工福利，年货标准提升30%；建立困难职工帮扶机制，全年发放补助120万元。”
赵江河最后说：“通过一年的努力，北钢在第四季度实现了单月盈利，结束了连续亏损的局面。2021年，我们的目标是实现利润过亿，正式员工达到两万人，为地方经济发展作出更大贡献。”
汇报结束后，会议室里一片安静。所有人都看着王志国，等待他的评价。
王志国放下笔，环视会场，缓缓开口：“刚才听了汇报，看了现场，我很受触动，也很受鼓舞。”