没过几天，李俊海便将初拟的《陵东县河口工业园区管理委员会工作人员招考方案》送到了翟俊平的办公桌上。
方案计划拿出18个职位进行公开招考，涵盖了经济发展、招商引资、规划建设、财务会计等多个专业方向，条件设置合理，程序规范。
随方案附上的，还有一张便签纸，上面写着四个人的名字和简单情况，显然是李俊海等人推荐的关系人选。翟俊平扫了一眼，便把便签纸收了起来。
随后带着方案，前往县委大楼，向丁鸣泉书记和周金玉县长做专题汇报。
翟俊平首先来到了县委书记丁鸣泉的办公室，汇报了园区招考的事宜。
丁鸣泉对园区的人事问题显然很关心，他接过方案，从招考的职位设置、资格条件到考试流程、评分标准，他都一一过目。
“嗯，考虑得比较周全。”丁鸣泉放下方案，摘下眼镜，揉了揉鼻梁，“面向社会公开招考，引入竞争机制，这是选人用人的正道。你们园区刚起步，队伍素质至关重要。”
他看向翟俊平：“关于内部推荐和临时人员转化的问题，你考虑的也有道理。做工作，人情世故确实难免，关键是要把握好度，不能坏了风气，也寒了人心。这个度，你要自己把握好。”
翟俊平连忙点头：“书记，我明白，一定严格把关。”他顿了顿，又试探性地轻声问道：“书记，您这边……有没有需要关心一下的？”
丁鸣泉闻言，摆了摆手：“我这边目前没有，到时候再说吧。”
得到丁鸣泉的同意，翟俊平心里有了底。他告辞出来，又转身前往县长周金玉的办公室。
与丁鸣泉不同，周金玉对招考方案本身兴致似乎不高。他随手翻看了几页，便合上了文件夹，靠在椅背上说道：“人员招考，按程序办就行。鸣泉书记那边没意见，我这里就更没问题了。具体的组织实施，你们跟人事局对接好，让他们安排考试，一定要规范，别出岔子。”
他更关心的显然是园区的经济效益：“俊平啊，园区挂牌也有一段时间了，现在具体情况怎么样？”
翟俊平立刻汇报道：“县长，园区的基础设施，像主干道路、管网、消防等都基本已经建设完毕。目前，陵东纺织的新厂和另一家齿轮精密锻造厂已经正式投产。招商方面，今年新增了12家企业签订了投资意向书，其中有4家首期投资资金已经到位，加起来接近两千万元。目前整个园区累计吸引的投资总额，已经超过了一个亿！”
“哦？一个亿了？下半年一定要再接再厉，把这种好的势头保持住！如果能继续保持这个增长态势，年底我亲自给你请功！”
翟俊平见县长心情大好，立刻趁热打铁：“县长，您给我们鼓劲，我们心里热乎乎的。不过这园区现在光叫唤还没下蛋呢。您也知道，我们河口这两年动作大，花钱跟流水似的，镇财政那点家底，早就掏空了，现在是真有点捉襟见肘了。”