你的技术再好，不如领导一句话；你的方案再完美，抵不过关系户一个馊主意。
安全？
在进度和某些人的面子面前，根本不值一提。
古塔水泥厂的血淋淋的事故，成了压垮他们心理防线的最后一根稻草。
然而，协调区的守卫面无表情地举着一个早就准备好的公告牌，上面冰冷的文字击碎了他们最后的希望：
“公告：所有单方面离职前往南三协调区人员，名单已录入滦河工业区及各关联单位永久拒收系统。基于自愿原则，不予再次录用。”
“永久拒收系统”！
这几个字像重锤一样砸在每个人的心上。
他们这才真正明白，当初离开时，杨术旺发给他们的那张“特制工作证”有是什么！
那不仅仅是一张证，那是一份黑名单！
而他们，为了眼前翻倍的工资和画出来的大饼，冲昏了头脑，也断送了自己回到那个尊重技术、安全规范的“家”的可能。
“我们……我们傻了！我们当时怎么就……”有人捶打着地面，痛哭流涕。
滦河回不去了，南三区又是一个随时可能爆炸的火药桶。
他们彻底傻了，也彻底慌了。
绝望之下，一部分人选择认命，继续在南三区提心吊胆地混日子。
而另一部分更有血性和追求的人，则不甘心就此沉沦。他们将目光投向了隔壁正在快速崛起的清泸市。
“去清泸！杨工在那边搞电瓶车厂和蓄电池厂，正是用人的时候！”
“对！那里是杨工亲自抓的，肯定和滦河一样！”
于是，一股由这批原滦州技校学员带动的人才流失暗潮，开始从南三区涌向清泸市。
他们宁愿放弃南三区虚高的待遇，也要去寻找一个能让他们安心搞技术、生命安全有保障的地方。
对于南三区的人才流失，那些安插关系户的那些人并不以为然。
其中一位在办公室喝着茶，轻蔑地对同僚道：“走就走呗，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不有的是？”
“总有人挤破头想进来！”
“待遇在这儿摆着呢！”
他们根本不懂，或者说不在乎，一个健康的工业体系，需要的是踏实肯干、有真才实学的技术工人和工程师，而不是只会溜须拍马、滥竽充数的关系户。
真正愁坏了的是协调区里少数几位被上级委以重任、真心想干点实事的领导。
他们属于实干派，有能力，有抱负，才被放到这个位置上，希望能做出成绩，是那些人镀金的保障。
可如今，看着手下关键岗位被一群酒囊饭袋占据，看着真正的人才不断流失，看着重大安全事故被如此轻描淡写地掩盖，他们感到无比的无力与愤怒。
一位牵头挂帅的副主任，在办公室里对着空荡荡的座位，狠狠将茶杯摔在地上。
“混账！一群蛀虫！”
“这么搞下去，别说发展了，现有的家底都得被他们败光！”
“这哪里是搞工业，这是在坟头蹦啊！”
他看着窗外那些依旧在高效建设的厂房，心中一片冰凉。
他知道，南三协调区的根基，从用人开始，就已经烂了。
光鲜亮丽的外表下，是触目惊心的空洞和危机。而这一次的爆破事故和随之而来的人才逃离，仅仅是一个开始。
更大的风暴，或许还在后头。
而他这个想干事的人，却深陷泥潭，举步维艰。