“哦？老王，你快说说！”胡新勇急忙道，仿佛抓住了救命稻草。
王兴利没有直接回答，而是看向了多种经营总公司董事长孔善德，意有所指地问道：“孔董，我记得，咱们管理局的职工疗养安排，还有职工健康休养经费，一直是你们多种经营总公司下属的疗养院在具体经办吧？这笔经费，规模好像不小？”
孔善德心里咯噔一下，暗骂这老狐狸怎么把火引到自己身上了。他硬着头皮道：“王总，是有这么回事。职工疗养和健康休养，是咱们油田的老传统、好福利，也是总公司一直鼓励的。经费嘛……确实是福利费里出，但这是专款专用，用于组织劳动模范、先进生产者、有毒有害岗位职工、以及部分即将退休的老职工，去青岛、北戴河、珠海等地的疗养院进行短期休养，或者去外地知名医院进行健康体检、疗治慢性病。这是体现组织关怀、凝聚人心的重要举措，可不能动啊！”
他说得冠冕堂皇，但在座的都是人精，谁听不出他话里的紧张和遮掩？
副局长邵远华敏锐地抓住了关键，追问道：“老孔，你别紧张。没人说要取消职工疗养。我是问，这笔疗养经费，每年大概有多少？实际使用情况怎么样？有没有……结余？或者，有没有优化使用效率的空间？”
孔善德额头的汗冒了出来，他掏出手帕擦了擦，眼神躲闪：“这个……具体数字，我得问问疗养院的院长。大概……每年总得有个几千万吧。使用嘛，都是严格按照规定和计划来的，组织一批批职工出去，车旅费、住宿费、伙食补贴、体检费……花销不小。结余……可能每年稍微有点，但也不多，都滚存到下年度使用了。”
“几千万？”叶大壮的眼睛眯了起来，手指无意识地敲击着桌面。他忽然想起，去年好像听谁提过一嘴，说疗养院的经费使用有点“水”，但当时没在意。现在看来……
纪委书记刘高林也坐直了身体，目光锐利地看向孔善德：“孔善德同志，职工疗养是好事，但经费使用必须规范透明。你刚才说‘可能有点结余’，‘可能’是多少？我需要一个准确的数字！现在是非常时期，每一分钱都要用在刀刃上！如果疗养经费确实有闲置或者使用效率不高的地方，为了大局，暂时调整一下使用方向，也不是不可以考虑！”
刘高林的话，带上了纪委的威慑力。
孔善德脸色更白了，他知道瞒不住了，再瞒下去，等审计组或者纪委自己去查，问题更大。
他咬了咬牙，低声道：“刘书记，叶书记，胡局……我……我回去立刻让疗养院把账目报上来。不过……据我粗略了解，近两年，每年拨付给疗养院的专项经费，大概在……八千五百万左右。实际用于组织职工外出疗养、体检的直接花费，大概占百分之六七十。剩下的……一部分用于疗养院自身的设施维护、人员经费，还有一部分……嗯，可能作为预备金，或者用于接待上级和兄弟单位来疗养考察的……相关费用。”
他的话越说声音越小，但在场的人都听明白了。所谓的“预备金”、“接待费用”，里面有多少水分，多少是可以“优化”出来的空间，大家心照不宣。每年八千五百万的经费，就算只有百分之二三十的“弹性空间”，那也是将近两千万！而且，这还是明面上的。如果深挖下去……
叶大壮和胡新勇交换了一个眼神。他们都从对方眼中看到了一丝狠厉和决断。与其让这笔钱躺在疗养院的账上，或者被某些人中饱私囊，不如拿出来，解决眼前的燃眉之急！这不仅能暂时稳住买断职工，或许还能在审计面前，表现出管理局“主动作为”、“关心职工”的姿态，堵住市里的一些嘴。
“老王，”叶大壮看向王兴利，语气郑重，“你是政策专家。从政策层面看，如果我们以‘保障所有职工（包括买断职工）基本生活权益、维护油田大局稳定’为由，暂时调整一部分福利费（比如疗养经费）的使用方向，用于向生活特别困难的买断职工发放临时性生活补助，有没有政策依据？会不会违反总公司的规定？”
王兴利沉吟着，手指捻着花镜腿，缓缓道：“叶书记，从政策条文上看，职工福利费的使用范围，包括了‘职工生活困难补助’。买断职工，虽然劳动关系发生了变化，但在一定时期内，尤其是那些为油田奉献了大半生、现在因政策原因失去稳定收入来源的老职工，从情理上、道义上，油田给予一定的生活困难补助，是说得过去的，也符合‘以人为本’的管理理念。总公司虽然要求专款专用，但在‘稳定压倒一切’的特殊时期，只要经过局领导班子集体研究决定，程序合规，用于解决影响稳定的突出矛盾，事后向总公司做出专项说明，应该……问题不大。毕竟，总公司的底线是油田不能乱。”