陆既明将一部的人召集到小会议室，没有过多渲染，只是将那份指引的复印件发下去，然后用他那特有的、带着不容置疑力量的嗓音说道：“都看看。这是王董亲自定的，我们一部未来三年的行动纲领。看懂了吗？看不懂的现在问。看懂了，就给我动起来！每个人，根据自己的专业和资源，从这些方向里，主动去挖掘、接触潜在标的！我要看到你们的项目线索，你们的初步研判，你们的进攻计划！别再等活儿了！现在，我们是猎人，这片森林里到处都是王董画好的猎物踪迹，去给我找出来！”
周寻则更直接。他将二部的几个核心投资经理和助理（包括姜小果）叫到白板前，用笔快速勾勒出指引中的几个关键技术栈和相互关联，语气冷峻：“这是战略地图。我们的任务是占领这些技术高地。每个人，认领一个或几个方向，深度研究，建立行业图谱，寻找最顶尖的团队和最颠覆性的技术。我要看到你们的行业分析报告、技术拆解报告、潜在标的名单。记住，我们要找的不是现在赚钱的，是未来能定义规则的。标准，提到最高。”
吴恪之面对三部这群风格各异、但都带着点“技术宅”或“产业情怀”气息的成员，说得更语重心长些：“同志们，咱们三部的活儿，可能最苦，最慢，但也最根本。王董把筑根基的担子给了我们。这些方向，” 他拍了拍手中的文件，“新能源、新材料、高端制造、硬科技……都是需要耐得住寂寞、看得清长远的方向。我不要你们急着出成绩，我要你们扎扎实实，把每一个潜在标的的里里外外、技术细节、团队背景、产业卡点，都给我摸得门清！宁可错过，不可错投。但一旦看准了，就要有魄力，有决心，长期陪跑。这是场持久战，也是场硬仗，有没有信心跟我打？”
“有！” 三部的回答或许不如一部二部整齐响亮，但那股子沉静而坚定的力量，却不容小觑。
随着三位部长的一声令下，整个投资部仿佛从沉睡中惊醒的巨兽，开始发出低沉而有力的轰鸣。键盘敲击声变得更加密集，电话铃声此起彼伏，白板前迅速聚集起讨论的人群，打印机开始疯狂吐出一份份行业报告和公司资料……一种高效、专注、充满目标感的战斗氛围，迅速弥漫开来。
三位部长自己，则坐镇后方，开始梳理自己手中最核心的人脉和资源，思考着如何切入这些陌生又充满诱惑的领域。他们很清楚，王也这份指引，既是方向，也是考题。考的是他们的战略理解能力、资源调动能力、团队管理能力和……最终的投资业绩。他们不需要，也不能事必躬亲，但他们必须确保自己部门的“枪”，指对了方向，并且扣动扳机的人，知道该怎么瞄准。
就在这紧张忙碌的氛围中，下午三点半左右，茶水间里出现了短暂的休憩画面。
关雎尔正拿着自己的保温杯，准备接点热水。投资一部的新人助理宁檬也端着杯子走了进来，脸上还带着未褪尽的兴奋和一丝茫然。她看到关雎尔，眼睛一亮，凑了过来，压低声音，神秘兮兮地问：“关关姐！那三份计划表……真的是王董自己一个人整出来的？上午在办公室写的？” 她显然已经从部门里激烈的讨论和部长们异常严肃的态度中，感受到了那三份文件的分量。
关雎尔接过热水，点了点头，看着宁檬那副难以置信的样子，觉得有些好笑：“是呀，我亲自从王也哥打印机里拿出来的，还热乎着呢。怎么，你不信？”
“不是不信……” 宁檬连忙摆手，小脸上写满了困惑和崇拜交织的复杂表情，“就是……就是觉得太厉害了！感觉不像是临时起意写的，倒像是……酝酿了很久很久，一下子倒出来的。而且里面那些方向，那些说法……陆总看完之后，在办公室里半天没说话，然后就召集我们开会，那表情……我从来没见过陆总那么……嗯，那么有战意，又那么凝重过。”
她顿了顿，小声补充道：“而且，关关姐，我来公司前做过功课。抖手，拼夕夕，听说还有长安那边一个很大的玩具公司，都是王董直接或者间接控股的……他……他到底是怎么做到的？看起来那么年轻，还……还有点……” 她没好意思说“懒散”，但眼神已经说明了一切。
关雎尔笑了笑，拧好杯盖，看着宁檬，语气带着一种“你太年轻”的了然：“不用怀疑。王也哥他……就是这样的。看起来好像什么都不管，什么都随意，但他脑子里想的东西，比我们所有人加起来可能都要多，都要远。你觉得他懒？那是因为他知道该在什么地方用力，该把力气交给谁。就像下棋，他只需要看好棋盘，落下最关键的那几颗子就行了，剩下的，自然有‘棋子’们去冲锋陷阵。”
她说着，想起了王也上午在办公室那副“甩手掌柜”的歪理邪说，嘴角的笑意更深了些：“至于助理？他连专职的都不要。用他的话说，‘我花这么多钱，招这么多聪明人，找来安迪姐这样的CEO，找来陆总、周总、吴总这样的大将，是为了让我更轻松地当老板，不是让我亲自带头冲锋的。我只需要告诉他们该往哪儿冲，然后准备好庆功宴和奖金就行了。’”
宁檬听得一愣一愣的，嘴里不自觉地喃喃重复：“‘上位者劳人，中位者劳智，下位者劳力’……王董这是把《荀子》里的道理，用到现代公司管理上了？而且用得这么……理直气壮，浑然天成？啧，不愧是王董，厉害！”
她眼中最后那点因为王也平日形象产生的疑惑彻底消散，取而代之的是一种近乎虔诚的敬佩。能把“偷懒”上升到管理哲学和用人艺术的境界，还能把事情做得这么大，这不是厉害是什么？
关雎尔看着宁檬那副恍然大悟、深受震撼的样子，心里暗暗发笑，也有些感慨。她当然不会告诉宁檬，王也哥这套“懒人哲学”背后，除了高明的驭人之术和战略眼光，恐怕也真有他本性里贪图安逸、享受生活的一面。只不过，他的“安逸”是建立在把最聪明能干的人都网罗到身边、并让他们心甘情愿为自己打工的基础上的。
“好了，别瞎琢磨了。” 关雎尔拍拍宁檬的肩膀，“王也哥怎么想是他的事。我们做好自己的事就行。你是陆总的助理，多学多看，好好帮他。以后啊，说不定你也能独当一面呢。”
“嗯！我会的，关关姐！” 宁檬用力点头，眼睛里重新充满了干劲。知道了老板是如此深不可测的“高人”，她对自己正在参与的事业，产生了更强烈的归属感和使命感。
关雎尔端着水杯走出茶水间，回头看了一眼又陷入沉思、小脸上光芒闪烁的宁檬，无奈地摇了摇头，心里嘀咕着：
“唉，要是让很大程度上就是觉得‘亲自动手太累，不如让别人干’，不知道会不会打击到这群精英的积极性？算了算了，还是让他们保持对王大哥的‘滤镜’吧。有滤镜，干活更有劲，管理也省心。嗯，王大哥这‘懒’，懒出境界，懒出水平了，连带着把企业文化都‘懒’得高大上了……”
她一边想着，一边走向安迪的办公室，准备汇报一下三位部长拿到指引后的反应，以及……顺便替她那位“懒人”老板，关心一下他最能干的大妇，有没有被突如其来的、如此宏大的战略“作业”给累到。
窗外的阳光，依旧明媚。而“也就未来”投资公司内部，一场基于那三份“惊雷”般指引的、静默而激烈的狩猎与布局，已经全面展开。每个人都像是被注入了一针强心剂，目标前所未有的清晰，步伐前所未有的坚定。
而那位投下“惊雷”后，就继续在董事长办公室里享受阳光、规划“采风”之旅的“懒人”老板，大概正满意地想着：看，当老板，就是这么轻松愉快。
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