爆炸冲击波在真空无声扩散时，战术屏亮起两组关键数据：主攻群的同步误差仅7秒，创下训练新纪录；但侧翼两艘护卫舰因引擎调校偏差，比预定时间延迟12秒进入战场。这微小的失误使它们暴露在模拟敌舰的反击火力下，防护罩瞬间过载。
技术团队迅速锁定问题根源。延迟舰船的跃迁引擎存在8秒的响应滞后，而火控系统在最后校准阶段多消耗了4秒。更深入的分析显示，这两艘舰的导航官在高压环境下操作节奏比平均水平慢15%，这暴露出个体差异对整体战术的影响。
王晨星却从这次不完美的演练中看到希望。主攻舰队展现的协同精度证明战术构想可行，而暴露的问题则为优化提供了明确方向。他立即下令：为所有舰船安装神经接口辅助系统，将人类反应时间压缩至极限；同时建立动态校准机制，使滞后单位能自动调整战术角色。
最令人振奋的是后续模拟结果。当修正这两处缺陷后，全舰队同步误差降至3秒，毁伤率提升至96%，而战损率降至18%。
每日战情简报在舰队内部激起无声波澜。当天狼星哨站陷落的消息传来时，正在用餐的官兵们不约而同地加快动作，餐具碰撞声变得急促有力。训练舱的预约系统显示，模拟器使用时长同比增加47%，甚至出现技术军官为争夺训练时段而争执的现象。
更细微的变化体现在日常细节中。轮机兵检修设备时，反复检查的次数明显增加；导航员校对准星时，会将精度标准自主提高3个刻度；连医疗舱的护士配药时，都会额外核对两次剂量。这种弥漫的焦虑感，让整支舰队像拉满的弓弦。
通讯站成为最繁忙的部门。官兵们轮番值守，生怕错过任何前线讯息。有次因恒星耀斑导致信号中断三小时，竟有士兵因无法获取战报而产生应激反应。心理医师报告显示，舰队整体焦虑指数上升至黄色警戒区间。
王晨星将军通过监控系统注视着这些变化。他注意到，虽然压力倍增，但训练失误率反而下降12%。这种危机感激发的专注力，正使舰队以超常速度消化新战术。某夜巡舰时，他看见炮术长在休息舱仍用手指在空中演练射击轨迹。
最令人动容的是官兵自发的加训。没有强制命令，但晨曦未至时训练场就已灯火通明。老兵主动组织战术研讨会，新兵则偷偷加练基础操作。这种集体性的自我鞭策，让舰队在压抑中悄然蜕变。
每日例行巡视时，王晨星将军的脚步在训练舱外停留。透过观察窗，可见飞行员额头的汗水在模拟器灯光下反光，操纵杆因长时间握持已留下指痕。隔壁战术室里，炮术长们眼带血丝地比对射击参数，全息投影上的弹道轨迹密密麻麻如蛛网。
走入后勤舱，将军看见士兵们正以近乎仪式化的严谨检查装备。能量匣被第三次插入检测仪，防护服接缝被指腹反复摩挲。这种强迫症般的重复，透露出深藏的不安。仓库角落，年轻机械师抱着零件睡着的身影，诉说着连轴转的工作强度。
但将军走向舰桥时，步伐始终从容。当全息屏亮起敌军推进的红色标记，他下达指令的声线平稳如常：第三组重新演练侧翼掩护，同步误差需控制在2秒内。仿佛屏幕里节节败退的战报，不过是训练系统的虚拟剧情。
有次导航官因压力操作失误，将军只是轻点控制台：修正航向第三象限，我们重来。这份冷静如磐石的姿态，悄然影响着整支舰队。渐渐地，官兵们发现自己的手指不再颤抖，操作精度在压力中不降反升。
最紧张的时刻，将军反而会讲述旧事。某次合练间隙，他提起二十年前一次演习失误：当时我们急着证明自己，反而错失良机。真正的强者，懂得等待最佳出手时机。这些看似随意的闲聊，成了官兵们的精神镇定剂。
当最新战报显示青龙舰队后撤至最后防线时，将军正在校准新型瞄准镜。他调整完参数后对技术官说：看，现在命中率又提升了3%。这种将危机转化为精进动力的能力，让白虎舰队在重压下完成蜕变。
月相轮转日的蓝光扫过星图时，东线监测屏突然暗去一角。要塞的能量信号如风中残烛般熄灭，这意味着青龙舰队又一道屏障被撕裂。几乎同时，参谋长握着刚解密的求援信号冲进指挥室，纸上墨迹未干。