这些产业想要查清楚，一遍走下来至少几个月，还得是分头进行。
产业规模到了一定程度，用的人也会是个天文数字，就必须建立完善的监督制度，所以建立属于自己的监管审查部门非常有必要，杨志也希望借助这次把这个部门建起来。
只是奈何人手不足，到现在为止，除了请来的一些已经退休的财务人员，其他的人基本连记账都不会，更别说干审查的工作了，杨志也只能请专业的队伍来做。
张浩年口中那几个财校毕业的小同志，都才十八九岁，而且还是杨志花了大代价抢过来的，别看财校如今中专、大专都有， 但就算中专生也是包分配的，出来就能拿国营单位甚至国家部门的铁饭碗，人家还真看不上他这种小集体企业，还是集体企业包装下的民营企业。
所以建立专门的监管审查部门任重道远，杨志心里也清楚这件事压根就急不来。
最好的办法是这几年依靠港岛的专业团队来做，等到杨柳毕业后以杨柳为核心打造一个专门的财务监管团队，才可以让杨志完全放心，也符合产业发展的需要。
接下来的一段时间，这两个团队分别抽到大部分人前往京城，剩余的人对杨志占据股份的四大合作社、制药厂、未建成的医院、建筑工程队，甚至老五杨林的蔬菜批发市场进行了审查审计，虽然发现了不少的问题，但整体上倒也问题不大。
合作社那边有好些账对不上，但查过之后都找到了问题出在什么地方，不是人为的贪腐，只是不懂得记账，弄得账面上一团糟罢了，这几个团队还算是都挺干净。
老五杨林的批发市场更是账目乱七八糟，就连张浩年看了都傻，没想到一个年流水上百万的团队，连流水账都不会记，臊的杨林恨不得找个地缝钻进去。
连夜杨林就来找杨志，要他帮忙找个专门的会计，杨志只好让他去找李福安，在抚阳万事不决找福安哥准没错，谁让李福安级别高、人脉广呢？
最后杨林找了抚钢三厂的会计帮忙监管着账目，一个月给人家开一百多的工资，才算把账目不清的问题给解决掉，剩下的就是慢慢去培养自己的财务团队了。
杨志这边轻松了许多，审计一次、杀鸡儆猴，效果还是相当的不错。
无论是跟杨志什么关系，此时干活也认真了许多，毕竟那是五十多个人进劳改队换来的，这些进去的人啥时候能出来、或者能不能出来都是个未知数。
就好像孙奕丰，据说犯得事太大，虽然追回了一部分赃款，但性质极其恶劣，估摸着要在里面待个十多年，都六十多岁的人了，谁知道还能不能撑住十多年？
不老实能行吗？没人愿意进去陪着孙奕丰，正经人谁愿意去那地方？
杨老四的恶名也迅速传开，不敢说止小儿夜啼，但一般人见了都要哆嗦。
弄得杨志走到村里都觉得别扭，见到熟人刚想打招呼人家就跑了，好尴尬！
不过高兴地事情也有，这不李忠科来找杨志了，“厂长，成了！研发成功了！”