搜刮小队首战告捷，带回了关键的自动化零件，阿木立刻投入到废寝忘食的研究和组装中。苏沐晴的种植区在科学管理下欣欣向荣。整个基地呈现出一种高效运转的勃勃生机。林烨意识到，是时候对现状进行一次梳理，并规划下一步的发展方向了。
傍晚，301室的客厅里，三人围坐在小桌旁。桌上摊开着那张标记越来越详细的市区地图，旁边放着苏沐晴的种植记录和阿木正在绘制的自动防御系统草图。这是“晨光绿洲”基地第一次非正式的核心会议。与会者：林烨（领袖、防御与资源掌控）、苏沐晴（农业与生物科技）、阿木（工程与自动化）。
林烨首先开口，语气平静而务实：“人都齐了，咱们碰一下。先说好的。”他看向苏沐晴，“沐晴，农业这边？”
苏沐晴翻开她的记录本，条理清晰：“食物供应已稳定。日光番茄和普通作物轮作，日产蔬菜足够现有五人（包括大牛小武）消耗且有盈余，开始尝试晾干和腌制储存。水源收集过滤系统运行良好。下一步是优化营养液配方，尝试扩大薯类种植，增加主食储备。另外，对‘特殊作物’（系统植物）的生长监测和数据记录也在进行，为阿木的改造提供支持。”
林烨点点头，目光转向阿木。阿木立刻接话，语速很快但充满兴奋：“零件基本够用！楼道自动感应防御系统的原型机正在搭，主要是信号触发和机械联动测试。顺利的话，三天内能完成第一个测试点（楼梯口）。另外，我在尝试给蒲公英的‘视野信号’做个简单的增强中继，可能能扩大监控范围或者提高清晰度。”
“防御方面，”林烨接过话头，“现有植物防御体系经受住了考验。搜刮小队的模式初步验证可行，大牛和小武可以培养。蒲公英预警网覆盖小区及周边关键通道。短板是缺乏应对大规模、高强度冲击的瞬间爆发火力，以及应对特殊威胁（比如会飞的，或者能破坏植物的）的手段。”
他顿了顿，总结道：“总的来说，基地基本生存无忧，防御和资源获取有了可持续的循环，技术升级也在进行中。我们站稳了脚跟。”
“我们的优势很明显，”苏沐晴补充道，“食物和水自给能力强，有独特的‘植物科技’作为防御和能源核心，还有相对专业的人才。”她看了看林烨和阿木，“而且，目前团队目标一致，没有内耗。”
阿木难得地点头附和：“对，这里安静，安全，有电，有材料，能让我安心捣鼓东西。比外面强一万倍。”
“但隐患也不少。”林烨话锋一转，指向地图，“首先，外部威胁在升级。我们遇到的‘野狗帮’只是小角色，‘黑鼠帮’那种有组织的团伙可能不止一个。更别说可能存在的变异生物群或者更大的势力。其次，我们人手严重不足。目前所有核心职能都压在我们三个身上，大牛小武只能执行简单搜刮任务。一旦遇到多线危机，我们会非常被动。最后，基地的运转规则还很原始，主要靠我们几个人的默契。规模扩大后，必须有更清晰的制度，避免混乱和矛盾。”
林烨敲了敲桌子：“所以，接下来的重点，不能再只是埋头种地搞技术了。我们必须考虑‘扩张’，但必须是可控、有益的扩张。”
“扩张的核心是吸纳新人。”林烨明确道，“但不是开善堂。我们的原则是：宁缺毋滥。只招收两种人：一，有专业技能，能弥补我们短板的人，比如医生、懂无线电通讯的、或者其他领域的工程师。二，品行可靠、服从指挥、有一技之长（比如战斗力强、或者擅长建造维修）的实干者。偷奸耍滑、心怀鬼胎、只想坐享其成的，一律不要。”
他看向苏沐晴和阿木：“这方面，我们需要共同把关。沐晴心细，阿木看人实在，我们都多留意。招进来的人，必须经过严格考察，初期权限受限，通过贡献换取信任和待遇。”
“制度也要跟上。”林烨继续道，“要明确几点：贡献度兑换规则（干多少活，拿多少资源），分级权限（不同信任等级的人，能去哪些区域，能接触什么信息），奖惩条例（立功重奖，违规严惩，尤其是内斗和背叛，绝不姑息）。这些规矩，要简单明了，让所有人都清楚。”
苏沐晴表示赞同：“确实需要规矩。而且，新人的加入不能影响现有研究进度。我建议，新人初期由大牛小武带领，负责外围警戒、基础建设和低风险搜刮，逐步融入。”
阿木也闷声道：“嗯，我的实验室和核心设备区，闲人免进。需要帮手的话，我得自己挑。”
持续了一个多小时，三人就人员选拔标准、初期管理制度、未来技术优先发展方向（如通讯、医疗、重火力防御）等关键问题达成了基本共识。
没有空谈和扯皮，三人基于各自领域的专业认知和共同利益，快速、务实地分析了现状，明确了下一步战略重点（谨慎扩张与制度建设），展现了成熟团队应有的高效和远见。
当结束时，三人都感到一种前所未有的踏实和信心。他们不再是被动求生的孤独个体，而是一个拥有明确分工、共同目标和强大执行力的核心团队。“晨光避难所”不再仅仅是一个安全屋，而是一个有了灵魂和大脑的、正在茁壮成长的末世势力。
林烨站起身，走到窗边，望着远处被暮色笼罩的废墟城市。他知道，内部的稳固和强大，是为了更好地应对外部的风浪。更大的风暴，或许正在未知的角落酝酿。但此刻，他和他一手建立的团队，已经拥有了直面未来的底气与潜力。
“就这么干。”林烨轻声说，语气坚定。
（第七十五章 完）