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第292章 人才内耗,派系之争(2 / 2)

说完带着人走了。

剩下两人坐在地上喝水,谁也不看谁。

过了会儿,运营部总监低声说:“上次系统升级,我们确实没预留缓冲期。”

市场部总监喝了口水:“我们也太急了。商户培训材料发得太晚。”

又沉默了一会儿。

“要不……”运营部总监抬头,“以后活动方案定下来,先给我们三天预审时间?我们好排人力。”

“可以。”市场部总监点头,“我们也会提前交资料,不再卡截止日。”

两人对视一眼,没笑,但火气散了大半。

两小时整,他们把最后一箱放在会议室门口,脱掉外套走进来。脸上全是汗,衣服贴在背上。

陈砚舟已经在等了。

他没让他们坐下,直接调出大屏:“看这个。”

热力图亮起,东区AR导览区域一片红色,停留时长飙升。

“这是你们共同做的成果。”他说,“市场推得快,用户进来多了;运营接不住,体验就跟不上。这不是谁对谁错的问题,是我们没有搭好桥。”

他在白板上画了个流程图:策划→数据对接→系统调试→上线反馈→优化迭代。

“从明天起,每周三上午设‘协同日’。你们两个带着骨干面对面过进度。我不看汇报PPT,只要联合输出文件。比如这份优化方案,必须有你们两个人的签字。”

他顿了顿:“再有下次在会上互撕,不用我罚,你们自己辞职。”

两人点头。

“今天这事,传出去不好听。”运营部总监犹豫了一下,“能不能……别让其他人知道?”

“我已经让IT删了监控对外权限。”陈砚舟说,“但周强那帮人看到了,估计今晚食堂就有段子。”

市场部总监苦笑:“我猜他们会叫我们‘搬箱兄弟’。”

“挺好。”陈砚舟笑了,“比‘甩锅二人组’强。”

会议结束,两人离开前提交了一份草稿,标题是《跨部门协作响应机制(试行)》。

陈砚舟回到办公室,关上门,打开系统界面。

“管理层协作评分提升”

“团队凝聚力+300”

“获得称号:高效管理”

他正准备关掉提示,手机震动了一下。

是系统新任务:“推动5G应用场景落地,限时14天”

他扫了一眼,用红笔记在本子上,圈住“14天”。

刚放下笔,电脑右下角弹出一条警报。

来自IT部门:数据中心监测到异常登录尝试,IP地址跳转频繁,疑似外部扫描。

他点开详情,发现攻击源伪装成合作商接口,试图访问用户行为数据库。

鼠标停在上报按钮上,还没点击,门被敲响。

“陈总,”IT组长探头进来,“我们刚截获一段加密流量,目标是会员积分兑换系统。”

陈砚舟站起身,手里还拿着笔。