实验室外的走廊上，新来的实习生林薇薇捋了捋头发，眼睛紧盯着从办公室走出来的盛思源。
她来公司一个月，早就盯上了这个英俊又单身的总经理。
机会来了...
她看着盛思源越走越近，突然一声，精准地朝他的方向倒去。
盛思源下意识伸手去扶：
你没事吧？
林薇薇借势靠在他身上，声音娇弱：
脚好像崴了...盛总能不能扶我去医务室？
就在这时，房梓琪抱着实验记录本从实验室出来。
她推了推眼镜，看着贴在一起的两人，平静地掏出手机。
稍等。
她打开一个界面简洁的APP，对着林薇薇录制了几秒视频。
APP立刻弹出分析结果：
“动作分析：摔倒角度与自然失衡模型匹配度32%”
“行为评估：疑似刻意接近目标人物”
“风险等级：高”
林薇薇愣住了：
房、房博士...您在做什么？
房梓琪把手机屏幕转向她：
根据我刚才录制的视频数据分析，你摔倒的角度与自然摔倒模型匹配度仅32%。
她滑动屏幕，调出详细数据：
更符合刻意设计的姿态。
林薇薇脸色一白：
您、您什么意思？
意思就是...
房梓琪又点开另一个界面：
你 targetg 我丈夫的行为，触发了我情感维护系统的最高风险等级。
盛思源目瞪口呆：
老婆，你什么时候编的这个程序？
昨晚。
房梓琪头也不抬：
防患于未然。
林薇薇强装镇定：
房博士，您不能凭空污蔑人！
不是凭空。
房梓琪调出公司监控记录：
根据过去30天的数据，你在盛思源经过的地方出现了17次。
其中8次手中物品不小心掉落，5次身体不适，4次需要帮助。
她推了推眼镜：
这个频率已经超出正常同事交往范围367%。
林薇薇张着嘴，一个字都说不出来。
周围的同事都围过来看热闹。
我的天，房博士连这个都统计了？
这也太厉害了吧！
林薇薇这下没话说了吧？
房梓琪继续操作手机：
另外，系统检测到你的社交媒体上，过去一个月发布了23条与盛思源相关的内容。
她展示着截图：
虽然都没有直接提及姓名，但通过语义分析和图片背景，可以确定你在刻意营造与他的亲密关系。
林薇薇的脸红一阵白一阵：
你、你侵犯我隐私！
这些都是公开信息。
房梓琪平静地说：
我只是做了数据整合分析。
她转向人事部经理：
根据公司规定，骚扰上级应该怎么处理？
人事经理赶紧说：
立即开除，永不录用。
林薇薇彻底慌了：
盛总，我不是故意的！我就是...就是仰慕您...
盛思源冷冷地说：
去财务部结工资吧。